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Mehrheit der Generation Z mangelt es an Sinnhaftigkeit im aktuellen Job
Eine neue Studie von Great Place To Work gibt Aufschluss darüber, warum junge Arbeitnehmer:innen das Unternehmen wechseln und was Arbeitgeber:innen bieten sollten, um sie länger zu binden. Die Generation Z ist mit 13 bis 24 Jahren die jüngste Altersgruppe auf dem Arbeitsmarkt und zeichnet sich durch...
CEOs for Future betont die Bedeutung der Gen Z für den Arbeitsmarkt
Laut einer Studie werden Mitarbeiter:innen und Lehrlinge dieser Generation von heimischen Unternehmen als Fachkräfte und Topmanager:innen von morgen gesehen. Der Verein CEOs for Future (C4F) sieht sich mit mehr als 70 Topmanager:innen und Mitgliedsunternehmen als eine starke Stimme aus der...
So tickt die Gen Z am Arbeitsplatz
Die zwischen 1996 und 2009 G eborenen drängen auf den Arbeitsmarkt. Viele der jungen Arbeitskräfte haben allerdings eine andere Einstellung gegenüber ihrem Job als ältere Generationen. Sie wurden zwischen den Jahren 1996 und 2009 geboren und sind als erste Generation von klein auf mit dem Internet...
"Hier gibt es einen ehrlichen Dialog und qualitativen Austausch auf Augenhöhe"
Beim zweiten "Young Professionals Network"-Event trafen sich über 150 Young Professionals zur interaktiven Vernetzung mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik. LEADERSNET.tv holte die Initiatoren sowie Manager:innen und Teilnehmer:innen vor die Kamera. Zukunftschancen, individuelle...
Young Professionals Network stellte Gen Z erneut in den Mittelpunkt
Zukunftschancen, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und Innovationen in der beruflichen Lebenswelt waren die Kernthemen des zweiten Events der angesagten Vernetzungsplattform für die Nachwuchsgeneration. Unter dem Motto "Begegnen, networken & Zukunft gestalten" luden die Initiatoren vom "Young...