Die Digital Real Estate Marketing Agentur enteco lud Ende März bereits zum zehnten Mal zum traditionellen und exklusiven Afterwork #TheREAL100 der Immobilienbranche. Für das Jubiläumsevent wurde mit dem Rosewood Vienna eine dem Anlass entsprechende Location gewählt. Da ließen sich 100 Immobilienprofis, das Who-is-Who der heimischen Branche, nicht zweimal bitten.
Die geladenen Gäste, die Sponsor:innen und die Medienpartner:innen wurden vom CEO der enteco, Sebastian Berloffa, persönlich begrüßt und Friedrich Csörgits, der Gründer von #TheREAL100, hielt einen Rückblick über die vergangenen neun Events sowie deren Highlights wie etwa die Insektenverkostung im Vorjahr (LEADERSNET berichtete) und lud – nunmehr als Gin-Produzent tätig – zur Verköstigung an die Father & Son-Ginbar.
Wie man junge Talente anzieht
Die Jubiläums-Keynote lag im gegenwärtigen Zeitgeist und beschäftigte sich mit dem Thema, wie man junge Talente anzieht und hält – "Breaking the Mold". Die Speakerin, Anna Pölzl, war laut den Veranstaltern dazu die perfekte Botschafterin: jung, weiblich, innovativ. In ihrer beruflichen Laufbahn beschäftigt sie sich mit Themen wie Nachhaltigkeit, ESG und Energiekosten-Management. Pölzl ist Founderin von nista.io, Gewinnerin des EY Scale UP Awards 2022 und wurde von Forbes auf die Top- Liste "30-under-30" gewählt. Sie meinte: "Arbeit verändert sich gerade enorm, es braucht Innovationen, wir befinden uns mitten in der digitalen Transformation und müssen schnell auf Veränderungen reagieren."
"Freaking" Menschlichkeit
Laut Pölzl brauche es dazu völlig neue Managementstile. Hierarchiedenken sei passé, Menschlichkeit in. Die nista.io-Gründerin hat sogar eine eigene Bezeichnung für diesen Leadership-Stil kreiert. Sie nennt es "Freaking Menschlichkeit", was zum Ausdruck bringen soll, dass Statussymbole kein Kriterium für die Führungsqualität seien. Ein:e Leader:in müsse fit für die Zukunft machen und People-over-Processes stellen, sowie ein Maximum an Mitarbeiter:innen-Freihheit im Rahmen von Strukturen – meist softwarebasiert – schaffen.
LEADERSNET.tv holte Anna Pölzl und folgende Immo-Manager:innen vor die Kamera, um herauszufinden, wie man junge Talente für die Branche begeistern kann: Roland Pichler, Managing Partner Die Wohnkompanie, Roland Schmid, CEO & Owner IMMOunited, Bernd Gabel-Hlawa, CEO & Founder FindMyHome, Sabina Berloffa, CEO & Founder BSC Strategy Consulting GmbH, Karina Schunker, GF EHL Wohnen GmbH, Gerald Kerbl, Partner TPA Steuerberatung GmbH, Peter de Leeuw, General Manager Vienna AirportCity Conferencing & Coworking GmbH, Andrea Besenhofer, Assetmanagement, Erste Group AG sowie natürlich die enteco Managing Partner Sebastian Berloffa und Friedrich Csörgits.
Eindrücke vom zehnten #TheREAL100 finden Sie in unserer Galerie.
www.enteco.at
www.thereal100.at
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