Das HR-Afterwork-Clubbing "Great Vibes Only" von Great Place To Work und LEADERSNET hat sich nach drei Ausgaben (LEADERSNET berichtete hier, hier und hier) inzwischen zum Fixpunkt in der heimischen HR-, People-&-Culture- und Employer-Branding-Community entwickelt. Am Dienstag, dem 8. September, ging die Reihe nun im Hotel Indigo Vienna am Naschmarkt in ihre vierte Runde. Mehr als 100 Branchenprofis standen auf der Gästeliste. Das Motto "Fit in den Herbst" prägte dabei den gesamten Abend – von einer Bewegungseinheit noch vor dem eigentlichen Event bis hin zu Gesundheitsimpulsen an der Bar.
Pilates im Innenhof und Drinks in der Pigment Bar
Wer wollte, konnte bereits vor dem offiziellen Beginn aktiv werden. Ab 17:30 Uhr bat myClubs im begrünten Innenhof des Hotels zu einer halbstündigen, kostenlosen Slow-Pilates-Session. 25 Gäste nahmen das Angebot an und ließen es bewusst langsam angehen. Das Programm setzte auf ruhig geführte Bewegungen, die Körper und Kopf nach einem Arbeitstag herunterfahren lassen. Sportkleidung brauchte dafür niemand, weshalb die Gruppe im Anschluss ohne Umweg zum ersten Networking weiterziehen konnte.
Um 18 Uhr öffnete das Clubbing dann für alle übrigen Gäste. Das Hotel Indigo spendierte in der Pigment Bar einen Welcome Drink, wenige Meter weiter schenkte Biogena an der Biogena One Bar Gesundheitsshots aus und informierte über die eigene Produktpalette. Dazu liefen entspannte Beats, gesprochen und genetzwerkt wurde bis spät in den Abend hinein – getreu dem Motto der Eventreihe "Come for the Great Vibes. Stay for the People. Leave with new Energy."
Drei Gründe zum Feiern
Gastgeber Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work, begrüßte die Anwesenden und zeigte sich erfreut darüber, dass das Format bereits zum vierten Mal stattfinden konnte. Anlässe zum Feiern gab es für das Unternehmen an diesem Abend gleich mehrere. So sind Content Marketing Managerin Cornelia Grill-Schubert und Head of Customer Success Management Christian Ruckensteiner seit 15 Jahren bei Great Place To Work tätig. Das Unternehmen selbst blickt im kommenden Jahr bereits auf 25 Jahre zurück.
Darüber hinaus wurde im Rahmen des Events eine neue Kooperation zwischen Great Place To Work und Biogena bekanntgegeben. Die beiden Unternehmen wollen ihre Stärken künftig in einem gemeinsamen Paket namens "Fit@Work" bündeln, das betriebliche Gesundheitsangebot von Biogena mit dem Know-how von Great Place To Work rund um Unternehmenskultur und Mitarbeitendenfeedback verbindet. Fit@Work ist für Betriebe ab 100 Angestellten konzipiert und deckt Gesundheit, Weiterbildung und Benefits in einem Programm ab. Belegschaften sollen daraus belastbares Wissen über Gesundheit, echte persönliche Weiterentwicklung und eine Orientierung für den eigenen Lebensstil mitnehmen. Dabei schlägt sich das 25-jährige Jubiläum von Great Place To Work in beide Richtungen nieder: Kund:innen von Great Place To Work bekommen 25 Prozent Nachlass auf die Leistungspakete von Fit@Work, sofern sie dort neu einsteigen und mindestens 100 Mitarbeitende beschäftigen. Umgekehrt gilt derselbe Rabatt auf die Pakete von Great Place To Work für alle Fit@Work-Kund:innen, die dort neu dazukommen.
Wenn HR Leben rettet
Als weiterer Partner war diesmal der Verein Geben für Leben – Leukämiehilfe Österreich vor Ort. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, für Erkrankte passende Stammzellspenden zu vermitteln, etwa bei Leukämie oder anderen schweren Erkrankungen. Mit Great Place To Work teilt der Verein nicht nur das Alter von einem Vierteljahrhundert, sondern auch den Zugang, den Menschen ins Zentrum der eigenen Arbeit zu rücken, wenn auch mit völlig unterschiedlichen Mitteln.
Wie dringend der Verein auf Unterstützung angewiesen ist, zeigen die Zahlen: Pro Tag erhalten in Österreich im Schnitt drei Menschen die Diagnose Leukämie, für etwa zehn Prozent der Betroffenen lässt sich keine passende Spende finden. Helfen können nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Unternehmen, die eine Typisierung in ihrem Betrieb unterstützen.
"Wir sprechen viel über Produktivität, KI und Wettbewerbsfähigkeit. Dabei vergessen wir oft den wichtigsten Erfolgsfaktor: den Menschen. Und hier kommt HR ins Spiel: HR rettet Leben, weil gute Führung, Gesundheit und eine starke Kultur die Grundlage für nachhaltige Performance schaffen. Früher, als ich jung war, gab es die unvergesslichen Clubbings für alle möglichen Branchen wie Mediziner:innen, Jurist:innen, also jene, die auch Leben retten. HR rettet Leben und wir wollen ihnen diese Wertschätzung und Anerkennung aussprechen, die sie verdienen. Das war die Idee hinter dem Event-Format und genau deshalb haben wir 'Great Vibes Only' gestartet", so Spreitzer abschließend.
Fortsetzung bereits in Planung
Aufgrund der anhaltend positiven Resonanz und der regen Teilnahme vonseiten der Community ist eine Fortsetzung des HR-Clubbings bereits in Planung. Ein Termin wird ehestmöglich bekannt gegeben.
LEADERSNET war vor Ort und hat Eindrücke für Sie in der Galerie gesammelt.
www.greatplacetowork.at
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