Ontime Logistics feierte sein 25-jähriges Bestehen. Das Unternehmen wurde 2001 von den beiden Logistikexperten Kurt Posch und Roland Schäffner gegründet. Ihr Ziel war es, spezialisierte Speditionsdienstleistungen für Branchen wie die Automobil-, Luftfahrt- und Pharmaindustrie weltweit abzuwickeln.
Die beiden Gründer kamen aus einem Großkonzern und wollten mit Ontime Logistics insbesondere punktgenaue Lieferungen als Ergänzung zum Geschäft großer Systemlogistiker anbieten. Inzwischen beschäftigt das Unternehmen rund 100 Mitarbeiter:innen. Abgewickelt werden Expressgut sowie Luft- und Seefracht von und nach Europa, Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika.
Mitarbeiter:innen und Partner:innen im Vordergrund
Bei der Jubiläumsfeier am Unternehmenssitz in Bergheim bei Salzburg zog Mitgründer Kurt Posch Bilanz. "Ich bin stolz, dass wir uns in diesem Logistik-Haifischbecken durchsetzen konnten", sagte Posch.
Zum Erfolg hätten nach Angaben des Gründers neben langjährigen Kund:innen insbesondere die Mitarbeiter:innen an den fünf österreichischen Standorten sowie internationale Geschäftspartner:innen beigetragen. Die Zusammenarbeit vor Ort sei dabei von besonderer Bedeutung gewesen. "Eines unserer Erfolgsrezepte war und ist, dass wir überall die richtigen lokalen Partner:innen und Mitarbeiter:innen haben", so Posch.
Auch Roland Schäffner hob den direkten Kontakt zu den Kund:innen hervor. Entscheidend sei es, deren Anliegen genau wahrzunehmen und entsprechend darauf einzugehen. "Diesen extra Meter gehen wir sehr gerne!", erklärte Schäffner.
Neben der Termintreue hätten die beiden Gründer nach eigenen Angaben stets Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb des Unternehmens gelegt. Mittlerweile liegt die operative Verantwortung bei der nächsten Generation: Tassilo Posch und Moritz Schäffner, die jeweils ältesten Söhne der Gründer, übernahmen vor zwei Jahren die Geschäftsführung und sind heute alleinige Geschäftsführer.
Strategie 2045 soll weitere Entwicklung bestimmen
Mit dem Generationswechsel wurden auch Veränderungen im Unternehmen angestoßen. Posch und Schäffner wollen Bewährtes fortführen und gleichzeitig neue Ansätze verfolgen. Bereits in ihrem ersten Geschäftsjahr als Geschäftsführer ließen sie das Erscheinungsbild von Ontime Logistics überarbeiten. Dazu gehörten ein neues Corporate Design und ein neues Logo.
Für die längerfristige Ausrichtung wurde gemeinsam die "Strategie 2045" entwickelt. Moritz Schäffner lege dabei einen Schwerpunkt auf eine verstärkte Digitalisierung. Tassilo Posch wolle wiederum KI- und Automatisierungslösungen stärker einsetzen, um die Beschäftigten bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Beide Geschäftsführer betonten zugleich, dass der Mensch weiterhin die zentrale Rolle im Unternehmen spielen müsse. Deshalb werde weiterhin in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen investiert. Dazu zählen eine eigene Ontime-Akademie sowie verschiedene Teambuilding-Aktivitäten.
Mentaltraining für Führungskräfte
Ein weiterer Bestandteil der Personalentwicklung sei die Zusammenarbeit mit Mental-Coach Günter Spiesberger. Er betreut die Mitarbeiter:innen von Ontime Logistics bereits seit mehreren Jahren und ist insbesondere durch seine Tätigkeit im Sport bekannt.
Spiesberger arbeitet unter anderem mit Olympiasieger:innen und Weltmeister:innen aus Bereichen wie Ski, Golf, Tennis und Motorsport. Bei Ontime Logistics soll er Führungskräfte dabei unterstützen, mit unerwarteten Situationen und Herausforderungen umzugehen. Zudem gehe es darum, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Leistungsfähigkeit und Lebensqualität zu erreichen.
Durch die Jubiläumsveranstaltung führte Gerald Strasshofer. Er hatte mit seiner Neuroperformance Group bereits den Übergabeprozess im Zuge des Generationswechsels bei Ontime Logistics begleitet.
www.ontimelogistics.com
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