Zusammenarbeit

kununu forciert Medienarbeit mit PR-Expertise von Yield

Die Anforderungen an die Arbeitswelt wandeln sich rasant, wobei Transparenz und eine offene Unternehmenskultur längst zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden sind. In diesem dynamischen Umfeld gewinnt eine fundierte, datenbasierte Kommunikation zunehmend an Bedeutung, um gesellschaftliche Trends nicht nur abzubilden, sondern aktiv mitzugestalten. Vor diesem Hintergrund bündeln nun die Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu und die Wiener Agentur Yield ihre Kräfte.

"Die ersten Monate der Zusammenarbeit haben bestätigt, dass wir mit Yield einen Partner an unserer Seite haben, der die Haltung von kununu versteht und unsere Themen strategisch wie operativ wirkungsvoll in der Öffentlichkeit positioniert", so Dario Wildling, Head of External Communications bei kununu. "Gemeinsam möchten wir zentrale Entwicklungen und Trends der Arbeitswelt noch stärker sichtbar machen, sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Arbeitnehmer:innen."

Sichtbarkeit für Trends der Arbeitswelt

Ziele der gemeinsamen Kommunikationsstrategie sind nach Aussagen der Partner eine strategische Positionierung, datenbasierte Medienarbeit und der Ausbau der Plattform als führende Stimme für Transparenz und moderne Arbeitskultur im deutschsprachigen Raum. 

Im Rahmen der Zusammenarbeit ist Yield unter anderem für die strategische Beratung zuständig, welche klare Definitionen von Kommunikationsschwerpunkten entlang aktuelle HR- und Arbeitsmarkttrends sowie die Positionierung von kununu als Thought Leader im Bereich Employer Branding und New Work umfasst. Das Team, bestehend aus Leonard Häusler-Dworschak und Nicole Korn, legt laut Angaben einen besonderen Schwerpunkt auf Data Communications und Storytelling. Ziel sei es, die umfassende Datenbasis von kununu in relevante, gesellschaftlich anschlussfähige Narrative zu übersetzen und die Plattform nachhaltig als Instanz für Arbeitsmarkttransparenz, Employer Branding und Unternehmenskultur zu verankern. Dazu gehören die Aufbereitung von Gehaltsreports und Marktanalysen sowie die kontinuierliche Einbindung von Sprecher:innen in öffentliche Debatten. 

"kununu ist die relevanteste Plattform für Arbeitgeberkommunikation im deutschsprachigen Raum. Die enorme Datenbasis liefert belastbare Insights und Trends, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestalten und gesellschaftliche Debatten prägen. Genau dieses Potenzial strategisch zu heben und kommunikativ zu skalieren, ist unser gemeinsamer Anspruch. Wir freuen uns sehr, kununu auf diesem Weg begleiten und die Positionierung als führende Stimme für moderne Arbeitskultur weiter ausbauen zu dürfen", so Alexander Langgruber, Gründer und Geschäftsführer von Yield. 

Über kununu

Die Plattform kununu wurde 2007 in Österreich gegründet und 2013 Teil der deutschen Xing SE (heute New Work SE). Seit Ende 2025 agiert das Unternehmen jedoch wieder operativ unabhängig, mit Wien als digitalem Headquarter. Mit der strukturellen Neuausrichtung soll eine stärkere Fokussierung auf den österreichischen Markt und eine eigenständige Kommunikationsstrategie einhergehen. 

Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende mehr als 15 Mio. Workplace Insights in Form von Arbeitgeber:innen-Bewertungen, Gehaltsangaben und Einschätzungen zur Unternehmenskultur auf kununu.com veröffentlicht. Arbeiternehmer:innen nutzen diese Insights unter anderem, um sich über potenzielle Arbeitgeber:innen zu informieren und sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Arbeitgeber:innen verwenden die Plattform wiederum als Employer Branding Tool. 

www.yield.at

www.kununu.com