Interview mit Werner Paar und Christoph Mondl
"Qualitatives Wachstum bedeutet, stabiler zu werden, bevor man größer wird"

Im LEADERSNET-Interview sprechen Werner Paar und Christoph Mondl, Geschäftsführer von Quality Austria, über die Bedeutung von qualitativem Wachstum in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die Rolle von Vertrauen und Unternehmenskultur als Innovationstreiber sowie die bevorstehende Revision der ISO 9001. Sie erläutern außerdem, welche Impulse das 31. qualityaustria Forum setzt und wie Unternehmen Qualitätsmanagement strategisch nutzen können. 

LEADERSNET: Sehr geehrter Herr Paar, das Motto des 31. qualityaustria Forums lautet "Menschen stärken. Wachstum mit Qualität". Wie definieren Sie "qualitatives Wachstum" im Vergleich zu rein quantitativer Expansion?

Werner Paar: Qualitatives Wachstum bedeutet für uns, stabiler zu werden, bevor man größer wird. Dafür braucht es ein Fundament aus Prozessen, Rollen, Verantwortlichkeit und gelebter Kultur, das besonders bei wirtschaftlicher Dynamik Orientierung bietet. Genau hier wirkt Qualitätsmanagement als strategischer Erfolgsfaktor, weil es Effizienz und Stabilität sichert und zugleich nachhaltige Weiterentwicklung ermöglicht. Quantitative Expansion beschreibt dagegen primär mehr Umsatz und Output, bringt aber nicht automatisch langfristigen und stabilen Erfolg mit sich. Qualitatives Wachstum bedeutet, besser und gesünder zu wachsen: wirksamer, verlässlicher, lernfähiger – und damit zukunftsfähiger. 

Das 31. qualityaustria Forum zeigt anhand von Best Practices und Keynotes, wie das gelingt.

LEADERSNET: Sehr geehrter Herr Mondl, Innovation und Unternehmenskultur sind zentrale Themen des Forums. Warum braucht ein Unternehmen Vertrauen, psychologische Sicherheit und Lernbereitschaft für Innovationsfähigkeit und Erfolg?

Christoph Mondl: Innovation entsteht nicht einfach durch Zufall. Eine Organisation muss so aufgestellt sein, dass Menschen Neugier, Mut und Verbundenheit leben können – sie müssen Raum haben, um sich zu entfalten, zu lernen und Dinge auszuprobieren. Unser diesjähriges Forum betont genau diese Rahmenbedingungen, denn sie können nur dann nachhaltig wirken, wenn sie in der Unternehmenskultur entsprechend verankert sind. Mitarbeitende spüren Sicherheit, Teams sprechen Probleme früher an, teilen ihr Wissen offener und treffen so bessere Entscheidungen. Das ist die Basis für eine wirksame Zusammenarbeit, die Qualität, Innovation und damit auch Wettbewerbsfähigkeit sichert.

LEADERSNET: Als österreichischer Zertifizierungsdienstleister haben Sie Einblick in die Revision der ISO 9001 (Norm für Qualitätsmanagement). Was erwartet Unternehmen 2026 dahingehend?

Paar: Die ISO 9001:2026 wird aktuell überarbeitet und voraussichtlich im Herbst veröffentlicht. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig ein stabiles Fundament aus klaren Prozessen und gelebter Unternehmenskultur ist. Die Norm bietet dafür einen wichtigen Orientierungsrahmen – insbesondere durch den neuen, stärkeren Fokus auf Qualitätskultur und ethisches Verhalten. Angesichts zunehmender Komplexität muss Qualitätsmanagement heute außerdem je nach Branche und individuellen Anforderungen neu gedacht und Synergien genutzt werden. Dafür eignet sich ein integriertes Managementsystem, das Qualität effizient und unbürokratisch mit Sicherheit und Nachhaltigkeit verbindet. Richtig eingesetzt, ist die ISO 9001 die strategische Basis für Innovation und langfristigen Erfolg – sowie auch für weitere Zertifizierungen.

LEADERSNET: Wenn Sie an Unternehmen denken, die Wachstum, Innovation und Qualität besonders erfolgreich verbinden: Welche konkreten Best Practices zeigen aus Ihrer Sicht, wie sich Qualitätsmanagement (etwa nach ISO 9001) als Erfolgsfaktor nutzen lässt?

Mondl: Bei unserem Event werden renommierte Unternehmen genau das vorstellen. So werden beispielsweise Siemens, Liebherr und ÖFB anhand von Praxisbeispielen veranschaulichen, wie Qualitätsmanagement zum echten Wachstumstreiber werden kann. Siemens besticht mit einer Synthese aus Innovation, Unternehmenskultur und Technologie, um nachhaltiges Wachstum zu sichern. Liebherr verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der Qualität nicht nur auf Produkte oder Prozesse reduziert, sondern als umfassendes Managementverständnis etabliert. Auch der ÖFB verdeutlicht, wie wichtig strukturiertes Qualitätsdenken für nachhaltigen Erfolg ist. Dazu haben wir viele weitere spannende Keynotes im Programm. Vor Ort erwarten wir ein Fachpublikum von rund 800 Entscheidungsträger:innen, die gemeinsam ein Ziel verfolgen: Wachstum mit Qualität zu erreichen bzw. langfristig zu sichern.

www.qualityaustria.com

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