Gratis Webinar: Was Unternehmen beim Whistleblowergesetz beachten müssen

| Redaktion 
| 15.02.2023

Österreich hat nun ein "Hinweisgeber:innenschutzgesetz". LexisNexis und drei Experten geben einen Überblick darüber, was sich für betroffene Unternehmen und potenzielle Whistleblower:innen ändert.

Der Nationalrat hat das Whistleblowing-Gesetz beschlossen: Firmen ab 50 Beschäftigte haben dadurch ein Hinweisgebersystem einzurichten. Für Firmen mit 50 bis 249 Beschäftigte tritt diese Pflicht mit 17. Dezember 2023 in Kraft.

Für alle, die sich nicht sicher sind, ob und wie ihr Unternehmen davon betroffen ist, gibt es am Donnerstag, 23. Februar 2023 (von 14:00 bis 15:30 Uhr) eine passende Veranstaltung.

Das Webinar "Das österreichische Hinweisgeberschutz-Gesetz ist beschlossen – Was Unternehmen nun beachten müssen. Eine 360°-Betrachtungsweise." von den Baker McKenzie Experten Alexander Petsche (Compliance & Investigation), Lukas Feiler (Datenschutzrecht) und Philipp Maier (Arbeitsrecht) soll den Teilnehmer:innen den notwendigen Überblick geben.

Neun Themenschwerpunkte

  • Welche Betriebe werden verpflichtet?
  • An welche Fristen muss man sich halten?
  • Welche Pflichten kommen auf Unternehmen zu?
  • Welche Meldungen müssen über den Whistleblowing-Kanal ermöglicht werden?
  • Wie sind Hinweisgeber:innen geschützt?
  • Welche Vertraulichkeitsanforderungen sind zu beachten?
  • Welche datenschutzrechtlichen Themen müssen berücksichtigt werden?
  • Wie lange dürfen im Rahmen eines Hinweisgebersystems erhobene Daten gespeichert werden?
  • Welche Strafen drohen?

Teilnehmer:innen erhalten auf Anfrage ein Teilnahmezertifikat. Dieses Zertifikat kann als Bestätigung für die Anrechnung von Weiterbildungsmaßnahmen dienen, wie sie in verschiedensten Berufsgruppen benötigt wird.

Eine kostenlose Anmeldung ist hier möglich.

www.lexisnexis.at

Das kann das Tool + Abklärungsservice von LexisNexis

Hinweisgebersystem: Ein sicherer und anonymer, digitaler Meldekanal für Hinweisgeber, um Rechtsverstöße melden zu können.

Kompletter Prozess: Der Ablauf ist zu Ende gedacht und berücksichtigt Fristen, Dokumentation, Informationspflichten & rechtliche Vorgaben. Inklusive individualisierbare Betriebsvereinbarung.

Prüfung aller Hinweise: 

  • Inkl. professionelle Prüfung
  • Inkl. anwaltliche Handlungsempfehlung in kritischen Fällen
  • Maximale Glaubwürdigkeit & Auslagerung von Risiko/Aufwand

Alle Informationen gibt es hier.

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Das kann das Tool + Abklärungsservice von LexisNexis

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Kompletter Prozess: Der Ablauf ist zu Ende gedacht und berücksichtigt Fristen, Dokumentation, Informationspflichten & rechtliche Vorgaben. Inklusive individualisierbare Betriebsvereinbarung.

Prüfung aller Hinweise: 

  • Inkl. professionelle Prüfung
  • Inkl. anwaltliche Handlungsempfehlung in kritischen Fällen
  • Maximale Glaubwürdigkeit & Auslagerung von Risiko/Aufwand

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