Diese Unternehmen dürfen sich über den HR Award 2022 freuen

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| Tobias Seifried 
| 17.10.2022

Der begehrte Branchenpreis wurde im Rahmen des HR Inside Summits in der Wiener Hofburg verliehen. LEADERSNET.tv bat u.a. die Initiatorin und Preisträger:innen vor die Kamera.

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Die aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Bereich sind genauso vielfältig wie in den meisten anderen Unternehmensbereichen. Im Rahmen des HR Inside Summits (12. bis 13. Oktober) in der Wiener Hofburg wurden diese Trends diskutiert und präsentiert. Ein Höhepunkt der Veranstaltung war der darin eingebettete HR Award, der heuer bereits zum siebten Mal vergeben wurde. Mit der begehrten Auszeichnung soll aufgezeigt werden, wie erfindungsreich und umsetzungsstark die Firmen im deutschsprachigen Raum bereits sind.

150 Einreichungen in sechs Kategorien

Viele Unternehmen, von KMU bis multinationale Konzerne aus dem gesamten DACH Raum reichten auch in diesem Jahr in insgesamt sechs Kategorien innovative HR Projekte ein. Die Ideen im Bereich "Strategie, Leadership & Personalentwicklung", "Tools&Services", "Recruiting", "Employer Branding", "Diversity & Inclusion", sowie "HR Team des Jahres" wurden von einer Fachjury bewertet und prämiert. Durch die Verleihung führte, wie auch im letzten Jahr, Christian Clerici.

Heuer musste die Jury unter über 150 Einreichungen erst die Shortlist der fünf besten Projekte pro Kategorie festlegen, wobei bei der Gala nun die jeweils ersten drei Plätze verkündet wurden. Jene Unternehmen, die sich am Ende der Veranstaltung über den begehrten Preis freuen konnten, sehen Sie in der Infobox.

Initiatorin, Gewinner:innen und Co.

LEADERSNET.tv war beim HR Award 2022 dabei und bat Victoria Schmied, Initiatorin HR Inside Summit und COO Überall scene development GmbH, Petra Pointinger, Head of Group HR & Internal Communication MM Group und HR Person of the year, Michael Pichler, HR Projektmanager und Unternehmensberater & Vertreter der Jury, Christian Clerici, Moderator, Anette Fexa, Employer Branding Leader IKEA Austria und HR Award Gold Gewinner Diversity sowie Lisa Gabriel, People & Culture Generalist IKEA Innsbruck und HR Award Gold Gewinner Diversity vor die Kamera.

Eindrücke von der Verleihung sehen Sie auch in unserer Galerie.

www.hr-award.at

Die Sieger:innen des HR Award 2022

Strategie, Leadership & Personalentwicklung

1. Geteilte Führung | Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

2. Mitarbeiter:innen zum Motor des Kulturwandels machen | UNIQA Insurance Group AG

3. Die Gehaltsgilde: Wenn Mitarbeitende selbst über ihr Gehalt entscheiden | borisgloger professionals GmbH

Tools & Services

1. App/Hub Arbeitsrecht2Go für Führungskräfte der WIENER LINIEN (Wiener Linien GmbH & Co KG)

2. MapsTell - Verhalten auf Landkarten (nevo GbR - Training*Coaching* Entwicklung)

3. PEWE kompakt – der Podcast aus dem Personalwesen (SIGNAL IDUNA Gruppe)

Recruiting

1. Virtual Reality Experience im Trainee Assessment Center (Wien Energie GmbH)

2. IT Bootcamp für Quereinsteiger:innen (BearingPoint GmbH)

3. EY Hire-Ring-Bim (EY Österreich)

Employer Branding

1. KDOlympics - Dabei sein ist alles (Klinikum Dortmund GmbH)

2. Wir bedeuten einander etwas (DRK Kliniken Berlin)

3. Employer Branding Strategieprozess der Wiener Stadtwerke-Gruppe (Wiener Stadtwerke GmbH)

Diversity & Inclucion

1. "Wenn wir wollen, können wir." Inklusion & Vielfalt bei IKEA am Beispiel von IKEA Innsbruck (IKEA Austria GmbH)

2. Unconscious Bias - inclusive Leadership & Recruiting (VAMED KMB)

3. Diversity Campus - die Lernplattform für Vielfalt & Inklusion (Diversity Think Tank Consulting GmbH & BILLA AG)

HR Team of the year

1. HR Team of a Lifetime (CS Caritas Socialis)

2. Wir sind HOFER. (HOFER KG)

3. Bayer's Women Power (Bayer Austria GesmbH)

Spezial-Awards

Die Sonderkategorie “Newcomer of the year” wurde an (Beruuf.app) Possibly verliehen.

Über den Titel „HR Person of the year 2022“ freute sich Petra Pointinger, Head of Group Human Resources & Internal Communication, MM Group.

hr hrsummit hraward

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Die Sieger:innen des HR Award 2022

Strategie, Leadership & Personalentwicklung

1. Geteilte Führung | Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

2. Mitarbeiter:innen zum Motor des Kulturwandels machen | UNIQA Insurance Group AG

3. Die Gehaltsgilde: Wenn Mitarbeitende selbst über ihr Gehalt entscheiden | borisgloger professionals GmbH

Tools & Services

1. App/Hub Arbeitsrecht2Go für Führungskräfte der WIENER LINIEN (Wiener Linien GmbH & Co KG)

2. MapsTell - Verhalten auf Landkarten (nevo GbR - Training*Coaching* Entwicklung)

3. PEWE kompakt – der Podcast aus dem Personalwesen (SIGNAL IDUNA Gruppe)

Recruiting

1. Virtual Reality Experience im Trainee Assessment Center (Wien Energie GmbH)

2. IT Bootcamp für Quereinsteiger:innen (BearingPoint GmbH)

3. EY Hire-Ring-Bim (EY Österreich)

Employer Branding

1. KDOlympics - Dabei sein ist alles (Klinikum Dortmund GmbH)

2. Wir bedeuten einander etwas (DRK Kliniken Berlin)

3. Employer Branding Strategieprozess der Wiener Stadtwerke-Gruppe (Wiener Stadtwerke GmbH)

Diversity & Inclucion

1. "Wenn wir wollen, können wir." Inklusion & Vielfalt bei IKEA am Beispiel von IKEA Innsbruck (IKEA Austria GmbH)

2. Unconscious Bias - inclusive Leadership & Recruiting (VAMED KMB)

3. Diversity Campus - die Lernplattform für Vielfalt & Inklusion (Diversity Think Tank Consulting GmbH & BILLA AG)

HR Team of the year

1. HR Team of a Lifetime (CS Caritas Socialis)

2. Wir sind HOFER. (HOFER KG)

3. Bayer's Women Power (Bayer Austria GesmbH)

Spezial-Awards

Die Sonderkategorie “Newcomer of the year” wurde an (Beruuf.app) Possibly verliehen.

Über den Titel „HR Person of the year 2022“ freute sich Petra Pointinger, Head of Group Human Resources & Internal Communication, MM Group.

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