Auch in diesem Jahr hat ServiceValue in einer österreichweiten Erhebung untersucht, welche Unternehmen in der Bevölkerung einen besonders guten Ruf als Arbeitgeber:innen genießen. Konkret bewertete die Agentur 692 Unternehmen in der Studie "Österreichs Beste Arbeitgeber 2025" anhand von mehr als 205.000 Kundenurteilen (siehe Infobox). Attraktive Arbeitgeber:innen erzielen nicht nur eine hohe Mitarbeiterbindung und sind erfolgreich in der Rekrutierung von Nachwuchskräften, sondern werden demzufolge auch ganz allgemein als entsprechend positiv wahrgenommen.
Österreichs Top 20
Insgesamt wurden heuer 357 Unternehmen ausgezeichnet. Die höchste Attraktivität als Arbeitgeber:in weisen aus Sicht der Befragten die Unternehmen Hofer, Stihl und Rauch Fruchtsäfte auf. In der Tabelle sind die 20 bestbewerteten Arbeitgeber:innen 2025 aufgeführt, die alle eine "sehr hohe Attraktivität" aufweisen. Dazu zählen unter anderem Manner, Austrian Power Grid, Siemens, Stiegl, Hagleitner oder ÖAMTC Reisen.
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Rang
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Unternehmen
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Mittelwert
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Auszeichnung
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1
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Hofer
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2,39
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Sehr hohe Attraktivität
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2
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Stihl
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2,41
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Sehr hohe Attraktivität
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3
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Rauch Fruchtsäfte
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2,42
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Sehr hohe Attraktivität
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4
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Manner
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2,44
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Sehr hohe Attraktivität
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5
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Siemens
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2,44
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Sehr hohe Attraktivität
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6
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Herba Chemosan
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2,45
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Sehr hohe Attraktivität
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7
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Pappas
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2,45
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Sehr hohe Attraktivität
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8
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Hilti & Jehle
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2,45
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Sehr hohe Attraktivität
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9
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Blum
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2,46
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Sehr hohe Attraktivität
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10
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Holter
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2,47
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Sehr hohe Attraktivität
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11
|
Stiegl
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2,48
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Sehr hohe Attraktivität
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12
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Hella Sonnen- und
Wetterschutztechnik
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2,48
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Sehr hohe Attraktivität
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13
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Miele
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2,49
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Sehr hohe Attraktivität
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14
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ÖAMTC Reisen
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2,49
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Sehr hohe Attraktivität
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15
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APG Austrian Power Grid
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2,50
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Sehr hohe Attraktivität
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16
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bösch
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2,50
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Sehr hohe Attraktivität
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17
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Linde
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2,50
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Sehr hohe Attraktivität
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18
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Austro Control
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2,50
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Sehr hohe Attraktivität
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19
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Rosenbauer
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2,50
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Sehr hohe Attraktivität
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20
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Hagleitner
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2,51
|
Sehr hohe Attraktivität
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Weitere Arbeitgeber:innen, die außerhalb der Top 20 mit "sehr hoher Arbeitgeber-Attraktivität" bewertet wurden, sind unter anderem BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg, Melecs, Palfinger, ÖBB, Bodner, Energie AG und Dornbirner Sparkasse.
Wichtig für langfristigen Erfolg
"Selbst- und Fremdwahrnehmung spielen auch bezüglich der Attraktivität als Arbeitgeber:in eine wichtige Rolle", kommentiert Claus Dethloff, Geschäftsführer der ServiceValue GmbH, und führt aus, "es reicht nicht, dass ein Unternehmen allein von sich überzeugt ist, will es langfristig erfolgreich sein, so sollte es auch nach außen und anderen gegenüber positiv in Erscheinung treten."
Das vollständige Ranking "Österreichs Beste Arbeitgeber 2025" finden Sie hier.
www.servicevalue.de
Methodik
Die Untersuchung besteht aus einer breit angelegten Umfrage über ein Online-Panel. Bürger:innen wurden darin gebeten, Unternehmen, mit denen sie selbst oder Personen aus ihrem Bekanntenkreis unmittelbar in Kontakt stehen, in Hinblick auf deren Qualität als Arbeitgeber zu beurteilen. Konkret lautete die Fragestellung: "Wie bewerten Sie für [Unternehmen X] das Image bzw. die Attraktivität als Arbeitgeber?"
Positive und negative Assoziationen sowie Wahrnehmungen und Informationen von Anderen können den Gesamteindruck mitprägen. Anhand der Urteile der Befragten wurde mittels einer fünfstufigen Antwort-Skala je Unternehmen ein ungewichteter Mittelwert gebildet, der dann über die Positionierung im Ranking entschied. Unternehmen mit überdurchschnittlich guten Werten erhielten die Auszeichnung "hohe Arbeitgeber-Attraktivität“. Unternehmen, die auch innerhalb dieser Gruppe überdurchschnittlich abschnitten, erhielten die Auszeichnung "sehr hohe Arbeitgeber-Attraktivität". Die Erhebung erfolgte ServiceValue zufolge ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen.
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