Diskonter sucht 180 Nachwuchstalente
Hofer modernisiert seine Lehrlingsausbildung

Mit digitalen Tools, klarer Struktur und persönlicher Begleitung startet der Diskonter in eine neue Phase seines Karriereangebots. Ab Herbst 2025 stehen 180 Lehrstellen zur Verfügung.

Die Lehrlingsausbildung bei Hofer erhält ein digitales Update: Ein strukturierter Einarbeitungsplan begleitet neue Lehrlinge im Verkauf durch die ersten Wochen. Der Einstieg beginnt mit einem "Welcome Day", der regional oder in der Zentrale im oberösterreichischen Sattledt stattfindet. Auch die Eltern sind eingeladen. Ziel ist es, Orientierung zu geben und früh Kontakte innerhalb des Unternehmens zu knüpfen.

Lernen mit System

Über ein internes Learning Management System (LMS) und eine E-Learning-Plattform stehen digitale Schulungen zur Verfügung. Etwa sechs Wochen nach Lehrstart folgt ein "Zukunftsgespräch" mit Feedback zur bisherigen Einschulungszeit. Zusätzlich gibt es Workshops, Infoformate und regionale Ausflüge. Lisa Rauch, Lehrling im dritten Jahr, hebt besonders die Gemeinschaft hervor: "In den Lehrlingswochen wird man von Anfang an ins Team aufgenommen. Das schafft Vertrauen." Auch die Kombination aus Struktur und persönlicher Entwicklung wird positiv bewertet.

Zum Lehrstart im September 2025 sucht Hofer 180 Jugendliche in ganz Österreich. Bewerbungen sind online möglich bei www.karriere.hofer.at.

www.hofer.at

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