Jubiläumsabend in der "Wolke 19"

Synergy feierte 35 Jahre und blickte auf die Zukunft der Führung

Die Synergy Management- und Unternehmensberatungs GmbH beging ihr 35-jähriges Firmenjubiläum mit einer Veranstaltung in der Wiener "Wolke 19". Mehr als 160 Gäste folgten der Einladung und feierten gemeinsam mit dem Unternehmen diesen besonderen Meilenstein über den Dächern Wiens. 

Qualität der Zusammenarbeit und der Beziehungen

Der Abend stand unter dem Motto "Führen mit Weitblick – Transformation gestalten" und sollte den Blick zurück auf die Entwicklung des Unternehmens mit einer Auseinandersetzung über aktuelle Anforderungen an Führungskräfte und Organisationen verbinden. 

Im Mittelpunkt stand dabei die Frage, welche Faktoren Unternehmen langfristig erfolgreich machen. Die Veranstaltung machte deutlich, dass nachhaltige Entwicklung nicht ausschließlich von Konzepten, Strategien oder wirtschaftlichen Kennzahlen abhängig sei, sondern wesentlich durch die Qualität der Zusammenarbeit und der Beziehungen innerhalb einer Organisation geprägt werden würde. 

Menschen und Werte als Grundlage für nachhaltigen Erfolg

Geschäftsführer Stefan Bauer unterstrich die Bedeutung jener Faktoren, die in Unternehmen oftmals weniger sichtbar sind, aber entscheidend für die Entwicklung einer Organisation sein können. "Von außen sieht man Produkte, Projekte und Ergebnisse. Was oft erst auf den zweiten Blick sichtbar wird, ist das Entscheidende: die Menschen und ihre gelebten Werte", sagte Stefan Bauer. 

Auch Katja Bauer, Geschäftsführerin von Synergy Management, verwies auf die Wertebasis, die das Unternehmen seit seiner Gründung begleitet. 

"Seit der Gründung prägen drei Werte unsere Arbeit von Synergy: Wertschätzung, Mut und Vertrauen", so Katja Bauer. 

Diese Grundhaltung sollte während des Jubiläumsabends nicht nur Gegenstand von Gesprächen sein, sondern für die Gäste auch unmittelbar erlebbar werden. Eine kreative Team-Performance stellte die Führungskompetenzen der Geschäftsführung Katja und Stefan Bauer auf humorvolle Weise dar und sorgte für einen besonderen Programmpunkt. 

Expert:innen diskutieren über moderne Führung 

Ein zentraler Bestandteil des Abends war eine Paneldiskussion mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Industrie. Dabei wurden unterschiedliche Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Unternehmensführung eingebracht. Teilnehmer:innen der Diskussion waren Lukas Enzersdorfer-Konrad (CEO, bitpanda), Lisa M. Ittner (Frühere Geschäftsführerin, vibe), Petr Polach (Co-Head Group Structured Finance and Investment Banking, RBI) und Beda Werner Bauer (technischer Direktionsleiter, Strabag). Im Mittelpunkt des Austausches standen Themen wie die Verbindlichkeit von Entscheidungen, der Umgang mit personellen Fehlbesetzungen sowie die Bedeutung von Transparenz innerhalb von Organisationen. 

Darüber hinaus wurde die Rolle psychologischer Sicherheit als wichtiger Faktor für Innovation und erfolgreiche Zusammenarbeit thematisiert. Besonders im Zusammenhang mit agilen Transformationsprozessen wurde ein Führungsansatz hervorgehoben, der auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt, anstatt Kontrolle in den Vordergrund zu stellen. 

Auszeichnung für besonderes Engagement 

Ein weiterer Höhepunkt des Abends war die Verleihung der "Synergy Oscars". Mit dieser Auszeichnung wurden besondere Leistungen und außergewöhnliches Engagement innerhalb des Unternehmens gewürdigt. 

Die Ehrung sollte zugleich die Bedeutung jener Menschen unterstreichen, die durch ihren Einsatz zur Entwicklung und Kultur von Synergy Management beitragen. 

Die Auszeichnung bildete den Abschluss eines Abends, der die Entwicklung von Synergy Management und die aktuellen Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellte. Das 35-jährige Jubiläum sollte aber auch deutlich machen, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht allein von Strategien und Strukturen abhängt, sondern wesentlich durch Werte, Vertrauen und die Qualität der Zusammenarbeit geprägt wird.

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