Zweite Ausgabe von "People. Law. Trust."

Wie moderne Führung zwischen Anspruch und Vertrauen gelingt

Mit "People. Law. Trust. – The Afterwork Connection for Leaders" bieten Great Place To Work Österreich und LeitnerLaw Rechtsanwälte gemeinsam mit Opinion Leaders Network (LEADERSNET) eine Plattform für den Austausch über aktuelle Fragen an der Schnittstelle von Arbeitsrecht, HR und Unternehmensführung. Nach der erfolgreichen Auftaktveranstaltung (LEADERSNET berichtete) steht am 23. Juni die zweite Ausgabe der Afterwork-Reihe auf dem Programm (siehe Infobox).

Arbeitswelt im Wandel

Steigender Performance-Druck, neue Erwartungen von Mitarbeiter:innen und veränderte arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen stellen Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen. Gleichzeitig prägen Diskussionen über Generationenunterschiede, Leistungsbereitschaft und New Work die öffentliche Debatte. Doch welche Annahmen halten einer näheren Betrachtung tatsächlich stand und welche Schlussfolgerungen lassen sich daraus für Unternehmen ziehen?

Die Summer Edition von "People. Law. Trust." widmet sich daher der Frage, wie sich Leistungsanspruch, moderne Unternehmenskultur und die Erwartungen unterschiedlicher Generationen in Einklang bringen lassen.

Impulse zur neuen Realität von Performance

Den Auftakt des Abends gestaltet Jörg Spreitzer, Managing Partner von Great Place To Work Österreich, mit einem Impulsvortrag unter dem Titel "Die neue Realität von Performance". Dabei stehen aktuelle Entwicklungen rund um Leistung, Unternehmenskultur und die Anforderungen an Unternehmen im Fokus.

Zweite Ausgabe von "People. Law. Trust." © Great Place To Work Österreich/LeitnerLaw Rechtsanwälte

Expert:innen im Talk

Im anschließenden Expert Talk diskutieren Christina Hödlmayr, Partnerin bei LeitnerLaw Rechtsanwälte, Daniela Wakefield von Hilton Hotels Austria, Zoe Mathé von tristar Austria GmbH, Sebastian Zankel von Bitpanda sowie Christian Trübenbach von Great Place To Work über die Herausforderungen moderner Arbeitswelten.

Im Mittelpunkt des Austauschs stehen unter anderem die Frage, warum Generationenkonflikte häufig missverstanden werden, wie Unternehmen Leistung heute definieren, welche arbeitsrechtlichen Themen Führungskräfte beschäftigen und welche Bedeutung eine vertrauensvolle Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg hat.

Durch den Abend führt Karin Bauer, langjährige Ressortleiterin Karriere beim Standard.

Entspannter Ausklang

Im Anschluss an das offizielle Programm laden die Veranstalter:innen zum Afterwork-Networking bei Drinks, Snacks und Beats ein – für persönlichen Austausch, neue Kontakte und vertiefende Gespräche.

Hier geht es zur Anmeldung. 

Fotos von der Auftaktveranstaltung sehen Sie hier. 

www.greatplacetowork.at

www.leitnerlaw.eu