Gesucht - die besten Immobilien-Experten unter 40 Jahren

Bei HUNDREDUNDERFORTY treffen erfolgreiche Manager:innen, aufstrebende Talente und innovative Köpfe aufeinander, um gemeinsam die Zukunft der Immobilienbranche zu gestalten.

Gegliedert in fünf Lebenszyklusabschnitte einer Immobilie kann die Bewerbung in einer dieser Kategorien – vom Planen über das Bauen bis zum Betreiben einer Immobilie - erfolgen und gibt es so erstmalig die Möglichkeit branchen- und technologieübergreifend im gesamtheitlichen Umfeld der Immobilienwirtschaft dieses große Marktumfeld von Immobilienunternehmen über das zuzuordnende Dienstleistungssegment bishin zu den Prop-Techs zu repräsentieren. Jeder dieser Lebenszyklusphasen wird von einem Mentoring-Partner begleitet, dies sind namhafte Unternehmen und deren Geschäftsführer:innen wie von IMMOunited, S+B Gruppe, S Real und Apcoa.

Der Auswahlprozess besteht aus zwei Phasen. Zunächst erfolgt eine Online-Bewerbung auf www.hundredunderforty.at, bei der die Teilnehmer:innen anhand definierter Kriterien wie Ausbildung, Vision, Publikationen, Referenzen und Marktrelevanz gefiltert werden. Anschließend filtert eine große Fachjury, bestehend aus den Mentoren, namhaften Expert:innen, Vertreter:innen der Fachverbände (FIABCI, APTI, ÖVI, VÖPE, FORE) sowie der Wirtschaftskammer und mehrerer universitären Einrichtungen die Repräsentanten innerhalb der TOP 100.

Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmer:innen, Manager:innen, Mitarbeiter:innen, Gründer:innen usw. aus der Immobilienbranche, die bis zum 1. Juli 2024 ihren 40. Geburtstag noch nicht gefeiert haben. Der einmalig verlängerte Teilnahmeschluss ist nunmehr der 10. Mai 2024.

Alle Preisträger und die Vertreter der jeweiligen Immobilien-Lebenszyklen erhalten so die Möglichkeit ihre persönliche Geschichte, der Tätigkeiten und Ziele in Interviews auf LEADERSNET TV, Österreichs größtem Online-Wirtschaftsmedium mit einer Reichweite von täglich 85.000 Zuschauer:innen zu erzählen.

Für die gesamte Branche ist diese Auszeichnung ein wichtiger Baustein in den Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und beteiligen sich dadurch viele Immobilien-Unternehmen und Dienstleister an diesem Projekt und fördern proaktiv die Teilnahme der "Nextgen".

www.hundredunderforty.at