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Junge Fachkräfte gehen vor allem wegen gebrochener Versprechen

Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Wechselbereitschaft der unter 30-Jährigen in Österreich weniger mit dem Alter zu tun hat als mit der Frage, ob der Arbeitsalltag hält, was im Recruiting angekündigt wurde. Wenn Unternehmen über hohe Personalfluktuation klagen, ist die Ursache oft schnell gefunden:...