LEADERSNET: Mindstyle World veranstaltet im April 2025 einen Persönlichkeits-Kongress – was verbirgt sich hinter der Marke Mindstyle World und was versteht man unter dem Persönlichkeits-Kongress?
Philipp Nägele: Hinter Mindstyle steht Potenzialentfaltung auf dem nächsten Level. Wir sind davon überzeugt, dass jedes Business heute ein People Business ist. Das bedeutet, nicht nur die Beziehung zu Partner:innen und Kund:innen steht ganz vorn, sondern auch die eigene Beziehung zum eigenen Potenzial, zu Themen wie Veränderung, Umgang mit Challenges, Nachhaltigkeit und dem Verbundensein mit einem Business-Team und seinen Kund:innen. Das ist eine mentale, psychologische Komponente, und das ist unsere Kernkompetenz. Wir selbst haben dabei die erste Akademie im deutschsprachigen Raum auf Bachelor-Niveau gegründet und mit dem Event wollen wir den Unternehmer:innen zeigen, dass es mehr Feinheiten gibt wie Kundenakquise, Marketing, Risikomanagement, Mitarbeitergewinnung etc. Das ganze findet in einem breiten Buffet in einer Messe statt, mit über 20 Speaker:innen und 18 Workshops. So kann sich jede:r seine:ihre persönlichen Rosinen herauspicken.
LEADERSNET: Beim Mindstyle Festival werden 20 Expert:innen zu Themen Business, Gesundheit und Mindset auf der Bühne stehen. Was ist die DNA dieser Veranstaltung? Wer soll zu euch kommen? Und was hat man nach dem Besuch eures Festivals gelernt?
Nägele: Die DNA der Veranstaltung ist Bewusstseinserweiterung. Es geht darum, neugierig zu sein, neue Elemente und blinde Flecken im Business zu entdecken, etwas dazuzulernen und den Unternehmen Impulse zu geben für den Wandel, in dem wir uns mittendrin befinden. Die nächsten zwei Jahre werden wirtschaftlich noch herausfordernd sein, deshalb gilt es spätestens jetzt an der Veränderung aktiv teilzunehmen. Wir freuen uns, wenn Unternehmer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu uns finden, die open minded sind in Bezug auf die aktive Gestaltung ihrer Zukunft. Menschen, die bereit sind, nicht nur an ihrem Business zu arbeiten, sondern auch an sich selbst. Denn der größte Schatz ist das mentale Potenzial, welches immer noch brach liegt. Mit einem Besuch bei unserem Event lernen sie, neue Wege in sich und ihrem Business zu gehen, und bekommen Top-Kontakte in Bereichen für ihr Business, die sie nutzen können, um die nächsten Hürden zu übersteigen. Gleichzeitig werden sie ein Netzwerk entdecken, welches an Menschlichkeit und Unterstützungsinteresse nicht zu überbieten ist.
LEADERSNET: Das Mindstyle Festival findet im Conference Center am Wienerberg statt und bietet Aussteller:innen die Möglichkeit, sich zu repräsentieren. Welche Partner:innen werden bei euch präsent sein?
Nägele: Beim Mindstyle.Festival haben wir verschiedene Partner auf der Messe bereit, deren Themen ebenfalls sehr breit sind. Wir wollen dabei eine Vielfalt an Möglichkeiten zeigen. Diese betreffen nicht nur Ihr Business, sondern auch Ihr Leben. Das reicht von Themen der Gesundheit wie Biohacking, bis zum mentalen und psychologischen Deep Dive mit Expert:innen wie Jürgen Bergauer, Sylvia Walukiewicz aus der Schweiz, Sascha Huber, York Ambros, Monika Haeseler-Pastner und vielen mehr. Einer unserer Highlights wird der Auftritt von Thomas Brezina sein, der mit einer Speech die Bühne des Festivals beehren wird.
Darüber hinaus haben wir folgende Partner gewinnen können: Austrian Start-ups, Gaia TV, IdeeNovation, Österreichischer Journalistenclub, Quantum Analytics, Sinus Planet, Sonnentor, L’Amante, das große Unternehmer:innen-Netzwerk The Grow und einige mehr.
LEADERSNET: Warum sollen Firmenchef:innen mit ihren Teams euren Kongress besuchen?
Nägele: Die Geschäftsführer:innen von Unternehmen werden neue Potenziale der persönlichen Führung kennenlernen. Genauso werden Sie von echten Expert:innen zum Thema KI, Leadership und neuen Business Insights neuestes Wissen hands on lernen. Gleichzeitig kann der Event für eine ganze Unternehmens-Mannschaft als neue Art des Teambuildings funktionieren. Das vermittelte Wissen setzt dabei oftmals nicht die Geschäftsführer:innen selbst um, sondern deren Mitarbeiter:innen. Und das gemeinsame Zusammenkommen auf anderer Ebene rückt Teams näher zusammen. Das ganze findet auf einer lockeren Ebene des Neulernens statt. Nicht zu vergessen sind die neuen Netzwerke, die abseits des Teams mit Möglichkeiten für neue Vertriebs- und Marketing-Möglichkeiten entstehen.
LEADERSNET: Vielen Dank!
www.worldofmindstyle.com
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