"Top 10 Best Workplaces for Young Talents"
Das sind die besten heimischen Unternehmen für die GenZ

News,  Karriere
| Redaktion 
| 31.01.2024

Erstmals hat Great Place to Work untersucht, welche Arbeitgeber:innen bei der heimischen Jugend am höchsten im Kurs stehen. Im Top-10-Ranking tauchen auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. 

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Am Mittwoch hat Great Place to Work Österreich zum ersten Mal die "Top 10 Best Workplaces for Young Talents" präsentiert. Dabei landeten jene Arbeitgeber:innen ganz vorne, welche die Wünsche und Bedürfnisse der Generation Z laut ihren befragten Mitarbeitenden am besten kennen und erfüllen. In Österreich basiert die Liste auf rund 140.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die mehr als 26.000 Mitarbeitende repräsentieren (Details siehe Infobox). 

Die Top 10

Im Ranking tauchen auch Betriebe auf, mit denen man nicht unbedingt rechnen würde. Laut der Analyse sind das die "Top 10 Best Workplaces for Young Talents" des Jahres 2024:


© Great Place to Work

"Unsere Methode der Mitarbeiterbefragung mit dem sogenannten Trust Index zeigt beeindruckende Ergebnisse, mit denen die Unternehmen, die befragt haben, auch gut arbeiten können. Wenn Mitarbeitende Vertrauen haben, sind sie stolz auf das Unternehmen und kommen auch gerne zur Arbeit. Das zeigen die Daten! Ich gratuliere den Besten der Besten für junge Talente ganz besonders", sagt Jörg Spreitzer, Managing Director von Great Place To Work Österreich.

Die wichtigsten Aspekte

Die Ergebnisse der Great Place To Work-Mitarbeiterbefragungen zeigen: Die Top 10-Unternehmen werden von ihren Mitarbeitenden der Generation Z hinsichtlich folgender fünf Aspekte besonders positiv bewertet. Demnach bieten diese:

  • Faire Bezahlung,
  • glaubwürdige, wertschätzende Führung,
  • Spaß und guten Teamgeist,
  • Bedeutung und Sinn der Tätigkeit sowie
  • psychische und physische Gesundheit.

www.greatplacetowork.at

Great Place to Work

Great Place to Work ermittelt die Besten Arbeitgeber:innen anhand der For All -Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen.

In Österreich basiert die Liste "Best Workplaces for Young Talents" auf rund 140.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die mehr als 26.000 Mitarbeitende repräsentieren.

Die Befragung ermöglicht Mitarbeitenden, vertrauliches quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur Ihrer Organisation zu geben, indem sie 60 Aussagen mit einer 5-stufigen-Skala bewerten. Diese Aussagen beschreiben eine großartige Arbeitsplatzkultur, die sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist auszeichnet.

In den Auswertungen berücksichtigt Great Place to Work auch Unterschiede zwischen demografischen Gruppen und Rollen innerhalb jeder Organisation, um sowohl die Qualität als auch die Konsistenz der Arbeitsplatzkultur zu bewerten.
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung ermöglichen einen Vergleich und eine Einstufung, welche der Organisationen im Arbeitsalltag die beständigsten positiven Erfahrungen für alle Mitarbeitenden schaffen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen fließen in die Analyse ebenso mit ein, um einen fairen Vergleich zwischen allen teilnehmenden Unternehmen zu gewährleisten.

Um für die Liste berücksichtigt zu werden, müssen Unternehmen:

  • bis inklusive 15. November 2023 über einen aktiven Great Place To Work Certified - Status verfügen,
  • mindestens 18 Rückmeldungen von unter 25-jährigen Mitarbeitenden in Österreich erhalten und
  • statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung erreichen.
great place to work

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Great Place to Work

Great Place to Work ermittelt die Besten Arbeitgeber:innen anhand der For All -Methodik zur Bewertung und Zertifizierung von weltweit Tausenden von Organisationen.

In Österreich basiert die Liste "Best Workplaces for Young Talents" auf rund 140.000 Fragen und Antworten aus Mitarbeitendenbefragungen in Unternehmen, die mehr als 26.000 Mitarbeitende repräsentieren.

Die Befragung ermöglicht Mitarbeitenden, vertrauliches quantitatives und qualitatives Feedback über die Arbeitsplatzkultur Ihrer Organisation zu geben, indem sie 60 Aussagen mit einer 5-stufigen-Skala bewerten. Diese Aussagen beschreiben eine großartige Arbeitsplatzkultur, die sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Stolz und Teamgeist auszeichnet.

In den Auswertungen berücksichtigt Great Place to Work auch Unterschiede zwischen demografischen Gruppen und Rollen innerhalb jeder Organisation, um sowohl die Qualität als auch die Konsistenz der Arbeitsplatzkultur zu bewerten.
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung ermöglichen einen Vergleich und eine Einstufung, welche der Organisationen im Arbeitsalltag die beständigsten positiven Erfahrungen für alle Mitarbeitenden schaffen. Unterschiedliche Unternehmensgrößen fließen in die Analyse ebenso mit ein, um einen fairen Vergleich zwischen allen teilnehmenden Unternehmen zu gewährleisten.

Um für die Liste berücksichtigt zu werden, müssen Unternehmen:

  • bis inklusive 15. November 2023 über einen aktiven Great Place To Work Certified - Status verfügen,
  • mindestens 18 Rückmeldungen von unter 25-jährigen Mitarbeitenden in Österreich erhalten und
  • statistisch signifikante Rückläufe im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung erreichen.

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