"Wissen vermitteln und Menschen vernetzen, sind unsere Leidenschaft"

| Christoph Aufreiter 
| 02.02.2023

Romy Faisst ist Gründerin und CEO des Business Circle. Im LEADERSNET-Interview erzählt sie wie man die Jahresforen zum Nummer eins Treffpunkt für die jeweilige Kernzielgruppe macht und was deren Mehrwert ist.

LEADERSNET: Der Slogan von Business Circle lautet: "Wissen vernetzt". Was ist der Purpose eures Tuns und welche Vision steckt dahinter?

Faisst: Wissen vermitteln und Menschen vernetzen, sind unsere Leidenschaft. Unser Anspruch dabei ist, dass unsere Jahresforen (über 30 an der Zahl) für die jeweilige Kernzielgruppe als Nummer eins Treffpunkt gelten muss. Und wenn das gelingt, ist es die Bestätigung für unser tägliches Handeln, denn genau dann entsteht der eigentliche Mehrwert für unsere Kund:innen und unsere Jahresforen.

LEADERSNET: Der Real Estate Circle findet 2023 nunmehr zum 17ten Mal statt. Was hat sich über die vielen Jahre hinweg verändert?

Faisst: Konzept und Anspruch sind seit jeher ident: Die topaktuellen Entwicklungen zu thematisieren, führende, zum Teil internationale Köpfe aus der Branche auf die Bühne zu bringen und eine Atmosphäre des informellen Austausches auf Augenhöhe zu schaffen. Daran hat sich über die Jahre hinweg nichts geändert, aber die wichtigste Entwicklung war es, den Durchführungsort von Wien nach Stegersbach zu verlegen. Das war entscheidend, denn abseits der Stadt, abseits des Tagesgeschehens, sind die einzelnen Teilnehmer:innen zugänglicher für die Aufnahme von neuem Wissen und den Austausch untereinander.

LEADERSNET: Der Real Estate Circle ist laut eigener Aussage "der Nummer eins Treffpunkt für Entscheider:innen der Immobilienbranche 2023", was macht ihn so besonders?

Faisst: Unser Anspruch ist – neben den gerade erwähnten – die hohe Qualität der Programmkonzeption. Dabei unterstützt uns ein Fachbeirat, bestehend aus Expert:innen der Immobilienbranche. Von der ersten Konzeptidee bis hin zur Fertigstellung des Programms vergehen mehrere intensive Monate, in denen wir unser Programm immer wieder hinterfragen und neu anordnen, Programmpunkte neu platzieren und durch noch aktuellere und wichtigere ersetzen. Am Ende muss die Dramaturgie stimmen. Ein spannender Prozess.

Wir arbeiten mit großer Leidenschaft daran, eine perfekte Atmosphäre zu schaffen. Die Organisation bis ins kleinste Detail, das Erzeugen von Überraschungen und das professionelle, herzliche Team sorgen für die richtigen Vibes. Teilnehmende sollen sich einfach "sauwohl" fühlen und von der Organisation nichts "merken".

LEADERSNET: Worin liegen aus Ihrer Sicht die Chancen für Teilnehmer:innen des Real Estate Circle (REC)?

Faisst: Die richtige Auswahl der Speaker:innen und Diskutierenden sind das A und O unserer Konferenzen. Neues Wissen ergibt sich aus Erkenntnissen, die zwar nicht immer neu sein müssen, aber auf jeden Fall durch eine andere Brille beziehungsweise mit neuen Perspektiven versehen sind. Impulse, die zum Nachdenken oder sogar zur Nachahmung anregen und im besten Fall zu einer Umsetzung einer Idee oder einer praktischen Problemlösung führen, das ist unser Ziel.

LEADERSNET: Der REC steht in diesem Jahr unter drei wesentlichen Gesichtspunkten: Klima. Kosten. Kapital.
Wohin steuert die österreichische Immobilienwirtschaft?

Faisst: Gerade in diesem Jahr scheint es, dass die Weichen neu gestellt werden. Das Forum bietet den optimalen Rahmen, um gemeinsam Veränderungen zu beleuchten, Einschätzungen vorzunehmen und sogar Wege und Lösungen zu finden.

Ein gutes Beispiel ist die Herausforderung inmitten der Klimabewegung. Die Einhaltung von ESG-Vorgaben allein reicht nicht mehr aus. Vielmehr erwartet die Gesellschaft von einer Branche, die den höchsten Anteil an Treibhausgasen produziert, dass sie "Koste was es wolle" in gemeinsamer Verantwortung handle.

Genau diese Herausforderungen sind es, über die sich seit inzwischen 17 Jahren Spitzenvertreter:innen der Branche austauschen und dazu am Real Estate Circle Input und Denkanstöße finden.

www.businesscircle.at

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