Fachkräfte entwickeln statt nur suchen

Potenziale ausschöpfen. Das Suchen, Finden und Halten passender Mitarbeitender ist eine komplexe Angelegenheit. Doch bevor Unternehmen über fehlende Fachkräfte klagen, lohnt sich der Blick auf das Potenzial der eigenen Belegschaft.

Zwar hat sich der Arbeitsmarkt zuletzt etwas entspannt, der Fachkräftemangel ist damit aber keineswegs verschwunden. Demografischer Wandel, technologische Veränderungen und der Wettbewerb um gefragte Kompetenzen stellen Unternehmen weiterhin vor Herausforderungen. Da kann und darf man schon kurzfristig zum Lamento ansetzen.

Die entscheidendere Frage ist allerdings: Was können Unternehmen selbst tun? Die Antwort liegt oft näher als gedacht – im eigenen Unternehmen. Re- und Upskilling lenkt den Blick auf das Potenzial der bestehenden Belegschaft und darauf, Mitarbeiter:innen gezielt für neue Aufgaben, Technologien und Anforderungen weiterzuentwickeln.

Vielfältige Vorteile

Bestehende Mitarbeiter:innen kennen Abläufe, Kund:innen und Unternehmenskultur bereits. Neue Kompetenzen können daher schneller wirksam werden als bei ausschließlich externer Rekrutierung. Gleichzeitig eröffnet Weiterbildung Entwicklungsperspektiven und stärkt Bindung und Motivation.


© BFI Wien / Sebastian Kaczor

Individuelle Lösungen

Welche Kompetenzen Unternehmen aufbauen sollten, hängt von Branche, Funktion und strategischer Ausrichtung ab. Gefragt sind etwa Qualifikationen in Personalverrechnung, Human Resources Management oder Logistik und Supply Chain Management. In anderen Fällen braucht es gezielte Zusatzkompetenzen, etwa SAP S/4HANA Grundlagen oder künstliche Intelligenz im Marketing, wie sie Next Level Content Marketing mit KI vermittelt.

Entscheidend ist der Blick darauf, welche Fähigkeiten künftig gebraucht werden – und welche davon sich innerhalb der bestehenden Belegschaft aufbauen lassen. Denn die Kompetenzen von morgen sind nicht zwangsläufig jene, die heute am Arbeitsmarkt verfügbar sind.

Wenn Sie mehr über maßgeschneiderte Schulungen, individuelle Höherqualifizierungsangebote oder die vielfältigen Fördermöglichkeiten für betriebliche Weiterbildung erfahren möchten, sprechen Sie mit uns. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt.

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