Bettina Sereinig neu im Führungsteam

Reichl und Partner hat eine neue HR-Chefin

Bettina Sereinig hat mit 1. August die Funktion des Human Relations Director der Reichl und Partner Group übernommen. Nach mehr als zwei Jahren im HR-Management des Unternehmens verantwortet die 41-Jährige nun die gruppenweite Human-Relations-Strategie und gehört dem Führungsteam an.

Zu ihren Aufgaben zählen unter anderem die Weiterentwicklung des Recruitings, der Arbeitgebermarke sowie der Organisationsentwicklung der Agenturgruppe.

Fokus auf Nachwuchstalente

Ein Schwerpunkt ihrer neuen Funktion liegt auf dem Aufbau eines NextGen-Kreativteams. Damit will Reichl und Partner junge Talente aus den Bereichen Kreation, Strategie, Content, Künstliche Intelligenz und Digital frühzeitig an das Unternehmen binden und gezielt weiterentwickeln.

Zudem wird Sereinig die Agentur künftig in HR-Netzwerken und Fachgremien vertreten.

Ausbau der Arbeitgebermarke

Group-CEO Matthias Reichl bezeichnet Sereinig als erfahrene HR-Expertin, die die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und der Unternehmenskultur maßgeblich vorantreiben werde. Ziel sei es, Talente langfristig an die Unternehmensgruppe zu binden und Führungskräfte verstärkt aus den eigenen Reihen zu entwickeln.

www.reichlundpartner.com