Seit Jänner 2026 leitet Gwenaelle Kerforn den Bereich Human Resources bei AstraZeneca Österreich und ergänzt das Leitungsteam um Country President Filippo Fontana. In dieser Position verantwortet die erfahrene HR-Managerin die strategische Personalentwicklung des Pharmaunternehmens am Wiener Standort.
"Österreich ist für AstraZeneca ein wichtiger Standort, der in den letzten Jahren ein starkes Wachstum verzeichnen konnte. Deshalb ist die Rolle als HR Director für uns so entscheidend: Wir wollen die besten Talente gewinnen und halten", so Filippo Fontana. "Mit Gwen Kerforn gewinnen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die dieses Engagement weiter stärken wird, um auch künftig die besten Talente für AstraZeneca zu begeistern."
Zuletzt verantwortete Gwenaelle Kerforn als Chief Human Resources Officer bei AOP Health die Personalstrategie. Davor sammelte sie umfangreiche HR-Erfahrung in der Life-Sciences-Branche, unter anderem bei Hookipa Pharma, Shire und Baxter. Ihre Karriere startete Kerforn in der Managementberatung bei Accenture. In ihrer beruflichen Laufbahn steuerte sie unter anderem großangelegte Transformationen und Change-Management-Prozesse, Operational-Excellence-Initiativen sowie die Entwicklung globaler Operating Models.
Gwenaelle Kerforn absolvierte ein Masterstudium in Management der ESCP Business School in Paris und ist INSEAD-zertifizierter Coach. Ursprünglich aus Frankreich stammend, hat sie in mehreren europäischen Ländern gelebt und gearbeitet. In ihrer neuen Funktion folgt die HR-Managerin auf Sabine Winner-Neuhaus, die jetzt HR Director am AstraZeneca-Produktionsstandort in Singapur ist.
"Was mich an AstraZeneca Österreich besonders überzeugt, ist die Verbindung aus wissenschaftlicher Exzellenz und einer Kultur, die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt. Darauf möchte ich aufbauen. Mit einem Umfeld, in dem die besten Talente wachsen und gemeinsam für Patient:innen in Österreich einen echten Unterschied machen können", erläutert Gwenaelle Kerforn ihre Pläne.
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