Editorial des Herausgebers

Wie viele Frauen sitzen eigentlich im Vorstand?

Wie viele Frauen sitzen im Vorstand von Rewe und Spar? Lassen Sie mich kurz nachzählen. Der vierköpfige Spar-Vorstand setzt sich aus Markus Kaser, Hans K. Reisch, Paul Klotz und Marcus Wild zusammen. Im noch dreiköpfigen Rewe-Vorstand in Wiener Neudorf sitzen Marcel Haraszti, Michael Jäger und Espen B. Larsen. Larsen wird die Geschäftsführung bald verlassen und nicht ersetzt werden. Die Antwort auf meine Eingangsfrage lautet also: null.

Das Gegenargument kenne ich schon. Es geht so: In der zweiten Reihe finden sich doch genug fähige Managerinnen! Ja, das stimmt sicher, aber man muss sich schon fragen, warum es diese fähigen Frauen nicht in die erste Reihe schaffen. Doch nicht etwa, weil die Männer lieber unter sich bleiben wollen, oder?

Das ärgerlichste Scheinargument gegen eine Frauenquote auf Vorstandsebene ist folgendes: Die Qualifikation und nicht das Geschlecht sollte entscheiden. In einer Welt, in der die wichtigste Voraussetzung für einen Top-Job offenbar immer noch ein Y-Chromosom ist, ist eine solche Aussage im besten Fall wenig durchdacht, im schlechtesten Fall blanker Zynismus.

Ob wir es noch erleben werden, dass eine Frau Vorständin bei Spar oder Rewe wird? Ich bin optimistisch. Der Tag wird kommen.

Auch politisch hat sich zuletzt viel getan. Österreich hat endlich eine neue Regierung. Der selbst ernannte "Volkskanzler" ist gescheitert und mit ihm die unsägliche Idee einer "Herdprämie". Vernunft und Kompromissbereitschaft haben sich letztlich durchgesetzt. Die weitere Forcierung einer Politik der Gleichstellung ist nun das Gebot der Stunde.