Gastkommentar von Manuela Lindlbauer

"Wer sagt, dass Arbeit keinen Spaß machen darf?"

Derzeit beschäftigen sich viele Arbeitnehmer:innen mit der Frage, wie sie ihre Arbeit optimal gestalten können. Konzepte wie die 4-Tage-Woche, Workation, hybrides Arbeiten und Teilzeitmodelle stehen im Fokus. Doch welche zusätzlichen Anreize und Benefits gibt es neben einem attraktiven Gehalt?

Gleichzeitig bemühen sich Unternehmen, talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu binden -dabei können wir von LP Experts auch unterstützend zur Seite stehen. Um die Mitarbeiter:innen in die modern ausgestatteten Büros zurückzulocken, werden Initiativen wie Pizza-Donnerstage oder gemeinsames gesundes Frühstück angeboten. Weitere Maßnahmen umfassen Yogastunden, Gratis-Obst, Öffi-Tickets, After-Work-Partys und vieles mehr. Doch wo ist im Laufe der Zeit der Spaß an der Arbeit verloren gegangen, dass Unternehmen nun ein „Extra-Bespaßungsprogramm“ anbieten müssen? Eine anspruchsvolle und interessante Arbeit sollte doch die Basis für ein starkes Selbstwertgefühl, Wertschätzung und Anerkennung sein und ein gutes Gefühl am Abend vermitteln, wenn man etwas Sinnvolles geleistet hat. Möglicherweise hat man dabei auch anderen Menschen geholfen und sie glücklich gemacht.

Die mediale Berichterstattung, unser gegenwärtiger Wohlstand und die vielbesprochene Work-Life-Balance haben dazu geführt, dass Arbeit für viele nur noch als anstrengend und mühsam empfunden wird. Es verwundert daher nicht, dass psychische Erkrankungen zunehmen und die Burn-out-Rate stetig steigt. Ich bin überzeugt, dass die Lebensqualität steigt, wenn man die passende Arbeitsstelle und Aufgabe gefunden hat. Man geht positiver und zufriedener durchs Leben und leistet gleichzeitig einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Dadurch sichert man nicht nur seinen Wohlstand ab, sondern kann auch stolz auf sich sein. Leider entspricht diese Einstellung offenbar nicht mehr dem aktuellen Zeitgeist.

Wir von LP Experts versuchen, im kleinen Rahmen unseren Beitrag zu leisten und mit positivem Beispiel voranzugehen.

Als Beirätin der Leitbetriebe Austria und Mitinitiatorin der Kampagne "Neue Welt der Arbeit" lade ich Sie herzlich ein, mitzuarbeiten, mitzugestalten und ein Role Model dafür zu sein, dass Arbeit durchaus Spaß machen kann. Mehr dazu gibt es hier.

Ich freue mich über Nachrichten und stehe jederzeit unter manuela.lindlbauer@lindlpower.com für einen Austausch zur Verfügung.

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