Die Plattform Weconomy wurde 2022 mit dem Anspruch gegründet, den Mehrwert von gelebter Vielfalt, Teilhabe und Inklusion in Unternehmungen und Organisationen nach außen hin sichtbar zu machen und damit sowohl die Öffentlichkeit als auch Wirtschaftstreibende für das Thema Diversität zu sensibilisieren. Die Diversity Leaders Challenge (DLC) dient dafür als zentrales Instrument.
Die Idee dahinter
Unterstützt von den Partnerunternehmen Coca-Cola HBC Austria, Goldman Sachs, Ketchum und PwC Österreich gelang es den Initiator:innen beim ersten Durchgang über 100 österreichische Unternehmen zu motivieren, sich der von Weconomy ausgerufenen Herausforderung zu stellen und ihre Aktivitäten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion einzureichen.
"Die Diversity Leaders Challenge fordert Unternehmen und Organisationen in ganz Österreich dazu auf, sich für Vielfalt und Inklusion einzusetzen, indem sie konkrete Schritte unternehmen, um Chancengleichheit und Diversität in ihren Reihen zu fördern. Wir wollen Organisationen, die am Puls der Zeit agieren, vor den Vorhang holen und Arbeitgeber:innen zeigen, wie es richtig geht", so beschreiben Michaela Ernst und Hermann Sporrer, Co-Founder:innen von SHEconomy und der Initiative WEconomy, die Idee dahinter.
Mehr Preise und Kategorien
In diesem Jahr gibt es beim Award eine Neuerung. Nicht nur singuläre DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Initiativen (Kategorie: bis 500 Mitarbeitende & Unternehmen über 500 Mitarbeitende) werden mit dem "Diversity Leader Award" prämiert, sondern zusätzlich wird auch noch der "Diversity Champion Award" (Kategorie: bis 500 Mitarbeitende/über 500 Mitarbeitende) vergeben.
Um die eingereichten DEI-Maßnahmen besser vergleichen und die Selektionskriterien möglichst transparent darstellen zu können, haben sich die Initiator:innen für einen zweistufigen Bewerbungsprozess entschieden.
Einreich- und Bewertungsprozess
Der erste Abschnitt der Einreichung – Modul 1, ist bewusst niederschwellig gehalten und richtet sich an alle österreichischen Unternehmen – auch jene, die am Anfang ihrer DEI-Reise stehen und eine einzelne Initiative realisiert haben. Die kommen für den Weconomy "Diversity Leader Award" in Frage. Im zweiten Modul, geht es dann um den Weconomy "Diversity Champion Award", dafür qualifizieren sich Organisationen, die im DEI-Prozess schon weiter fortgeschritten sind. Ob eine Teilnahme an Modul 2 in Frage kommt, soll sich während des Anmeldeprozesses herauskristallisieren.
Einreichen können Unternehmen und Organisationen sowie Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen aus Österreich. Die Einreichung für die Diversity Awards ist ab sofort online möglich und läuft bis einschließlich 20. Oktober 2023.
Die Minerva Gala
Die eingereichten Initiativen werden von einer Experten-Jury nach einem Punkteschlüssel bewertet. Im Anschluss werden die Unternehmen, die es auf die Short-List geschafft haben, in Kategorien und Unternehmensgröße geclustert.
Die spannendsten Projekte werden am 14. Dezember beim Diversity Leaders Summit offiziell präsentiert und gehen danach ins Rennen für die insgesamt vier Awards. Die Sieger:innen der Challenge werden im März 2024 im Rahmen der Minerva Gala geehrt.
www.weconomy.media
www.ketchum.com
www.pwc.at
www.coca-colahellenic.com
www.gsam.com
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