Diamir Holding lädt Mitarbeiter auf "Urlaub" ein

Frei nach dem Motto “Programmieren wo andere Urlaub machen?“ will die Diamir Holding, als "Anlagenbauer der Digitalisierung", ein Beispiel für eine moderne sowie digitale Arbeitswelt der Zukunft liefern: Eine Woche lang vom Strand aus arbeiten und gemeinsam Zeit verbringen soll dabei als Vorzeigebeispiel für Team Building  und Motivation dienen.

In der digitalen Wirtschaft und Software Entwicklung sind Mitarbeiter nicht mehr an den Bürostandort gebunden und können von überall aus arbeiten, deshalb setzt die Diamir Holding auf moderne Mitarbeiterführung und  verlagert auch 2018 ihr Büro an die Küste Kroatiens.

"Beim Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sind motivierte und top ausgebildete Mitarbeiter, die technologisch immer am neuesten Stand sind, einer der Key Erfolgsfaktoren. Dies möchten wir als Anlagenbauer der Digitalisierung vorleben und fördern" freut sich Lorenz Edtmayer, Gründer der Diamir Holding.

See you at the Beach

Anfang September wurde der Arbeitsplatz  an die sonnige Küste Istriens verlegt, mit direktem Blick auf die Adria konnten die Mitarbeiter coden, desginen, konzipieren und testen.

Dieser Einladung folgte die gesamte Diamir Holding Familie gerne: Auch die Mitarbeiter von Tailored Apps, Web&Söhne, Darwins Lab, Deep Dive Digital, Darwins Circle und des Electronic Sports Festival - ESF packten ihre Laptops und Badesachen ein, um ihre Schreibtische in Wien oder München gegen ein Plätzchen am Strand zu tauschen.

Ein normaler Tag am Beach Office

Entwickler, Designer, Projektmanager und Geschäftsführer starteten ihren Arbeitstag - nach einem ausgiebigem Frühstück oder einer morgendlichen Partie Tennis - um 10 Uhr auf der Hotelterrasse mit Meerblick. Nach vier Stunden voller Konzentration ging es zum Klettern, Schwimmen, Surfen und Segeln oder auch  zum relaxten Sonnenbaden mit einem Cocktail in der Hand. In den selbstorganisierten eSports Turnieren vor dem PC oder am Beach Volleyball Platz, konnten die Mitarbeiter zusätzlich ihre Talente und Teamfähigkeit außerhalb des Office unter Beweis stellen.

"Die Idee des Beach Office ist mir in meinem eigenen Urlaub gekommen, als ich mich am Ende gefragt habe, warum ich nicht hier bleibe und vom Strand aus arbeite. Aus einer anfänglich verrückt anmutenden Idee ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeiter - Motivation und – Entwicklung geworden", so Maximilian Nimmervoll, Gründer der Diamir Holding. (red)

www.diamirholding.com