Digitalisierung bringt 50 Millionen neue Jobs in der EU bis 2030.
Bildung wird der entscheidende Faktor sein, um den Kulturwandel zu meistern, ist sich BFI Wien-Geschäftsführerin Valerie Höllinger sicher. „Digitalisierung ist wie das Wetter – sie kommt bestimmt“, ist die Bildungsexpertin überzeugt und mahnte vor den Mitgliedern der American Chamber of Commerce in Austria im Hilton Vienna Plaza zu mehr Geschwindigkeit, um den Anschluss an die internationale Entwicklung nicht zu verlieren. Sie sieht vor allem die White Collar-Jobs und damit den Mittelstand von der Digitalisierung gefährdet. Der Faktor Mensch wird ein Upgrade in Richtung von gestaltenden Jobs erfahren, blickt Höllinger in die Zukunft. Um die Herausforderungen zu meistern, müssen die Unternehmen sich für Einflüsse von außen öffnen und in selbstadaptiven Strukturen auf Veränderungen reagieren. In Österreich fehlen schon heute 900.000 Menschen im erwerbsfähigen Alter mit ausreichender Digitalkompetenz und bis 2030 werden in Europa 50 Millionen IT-Arbeitsplätze gesucht werden. „Der Marketingmitarbeiter von morgen muss coden können und der Techniker eine Ahnung von Marketing haben: Wir stehen vor einem fundamentalen Kulturwandel, der nach modularer Ausbildung verlangt“, weiß Höllinger. Lebensbegleitendes Lernen wird künftig essenziell sein, um am Ball zu bleiben: Die Menschen werden sechs bis sieben komplett unterschiedliche Jobs in ihrem Leben machen, die nach differenzierten Skills verlangen.
Auf Einladung von AmCham-Vizepräsident Martin Brodey (DORDA BRUGGER JORDIS) und Generalsekretärin Daniela Homan starteten mit einem Bildungsfrühstück unter anderem Jurist Claudio Arturo, Oracle Austria-Manager Johannes Dobretsberger, UBS Wealth Management-Expertin Sherrie Doyon de Toma, Into Results-Geschäftsführer Charles Lafond, Manpower-Managerin Tanja Lahaye, HP Austria-Managerin Michaela Novak-Chaid, Google Austria-Experte Matthias Zacek, Deutsche Handelskammer-Manager Thomas Gindele und Pfizer-Manager Florian Modler in den Tag.
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