Marktführer will Ausbildung stärken

Spar will die Lehre wieder zur ersten Wahl machen

Donnerstagmorgen, 8.30 Uhr: In der ehemaligen Meinl-Akademie in Wien-Hietzing herrscht reger Betrieb. Spar hat den Standort seit der Übernahme 2000 zu einer modernen Ausbildungsstätte ausgebaut. Inzwischen hat sich die Spar-Akademie zu einem echten Alleinstellungsmerkmal im österreichischen Handel entwickelt. Zwischen Lehrlingen und Journalist:innen sind auch mehrere Führungskräfte des Unternehmens vor Ort: unter anderem Marcus Wild, Spar-Vorstand für Immobilien und neue Geschäfte, Johannes Holzleitner, Geschäftsführer von Interspar und künftiger Spar-Vorstand, Alois Huber, Geschäftsführer für Wien, Niederösterreich und das nördliche Burgenland, sowie Spar-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch. Der Anlass: Es geht um nichts Geringeres als die Zukunft der Lehre.

Eine Kurzstudie des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO), die Spar in Auftrag gegeben hat, beschreibt die Lage als dringlich. Ende 2025 befanden sich 102.878 Personen in einer Lehrausbildung, laut Studie der niedrigste Wert seit den 1970er-Jahren. Zugleich eröffnet sich ein Zeitfenster: Die Zahl der Jugendlichen im typischen Lehrlingsalter dürfte bis Mitte der 2030er-Jahre zunächst noch steigen.

Fachkräftemangel als wirtschaftliches Risiko

Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wird laut Prognosen bis 2040 deutlich zurückgehen. Besonders betroffen ist das mittlere Qualifikationssegment, zu dem viele Lehrberufe zählen. Fehlen Fachkräfte mit Lehrabschluss, könnte das laut WIFO die Wertschöpfung bremsen: Das Bruttoinlandsprodukt könnte mittelfristig rund 0,5 Prozent niedriger ausfallen als prognostiziert.

Studienautorin und WIFO-Ökonomin Julia Bock-Schappelwein verweist darauf, dass die Entscheidung für eine Lehre lange vor Ausbildungsbeginn geprägt wird. Berufsorientierung, das Umfeld und konkrete Einblicke in die Praxis seien ebenso wichtig wie gute Rahmenbedingungen während der Ausbildung.

Spar-Vorstandsvorsitzender Hans K. Reisch sieht Unternehmen und Gesellschaft gefordert: "Die Lehre muss wieder zur ersten Wahl der jungen Menschen werden!" Wer bei Spar als Lehrling starte, könne es bis an die Unternehmensspitze schaffen, sagte Reisch. "Die Fachkräfte von morgen fallen nicht vom Himmel. Wir müssen sie heute ausbilden", betont der Vorstandsvorsitzende. Der Konzern ist nach eigenen Angaben Österreichs größter privater Lehrlingsausbildner.

Lernen für Beruf und Alltag

Die Spar-Akademie Wien versteht sich als Beispiel dafür, wie sich die duale Ausbildung erweitern lässt. Die private Berufsschule mit Öffentlichkeitsrecht verbindet Fachunterricht und Praxis mit zusätzlichen Angeboten zu Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Interkulturalität, Medienkompetenz, Finanz- und Demokratiebildung sowie Nachhaltigkeit. In Praxisräumen und einer Ausbildungsküche können Lehrlinge Inhalte unmittelbar erproben.

Alois Huber, Spar-Geschäftsführer für Wien, Niederösterreich und das nördliche Burgenland, plädiert dafür, Bildungswege nicht hierarchisch zu bewerten. "Nicht jeder Bildungsweg muss durch eine Universität führen", sagt Huber. Eine Lehre sei kein Ende der Bildung, sondern könne mit Matura und höherer beruflicher Bildung verbunden werden. Entscheidend sei, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.

Perspektiven müssen folgen

Derzeit absolvieren 2.593 Lehrlinge ihre Ausbildung bei Spar. 2025 nahm das Unternehmen 763 neue Lehrlinge auf und bietet mehr als 20 Lehrberufe an. Mehr als 28 Prozent der Spar-Marktleiter:innen hätten ihre Karriere mit einer Lehre im Unternehmen begonnen.

Die Zahlen zeigen, dass interne Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Sie beantworten jedoch nicht allein die Frage, wie sich mehr Jugendliche für eine Lehre gewinnen lassen. Dafür zählen auch Berufsorientierung, ein attraktiver Ausbildungsalltag und klare Perspektiven nach dem Abschluss.

LEADERSNET KEYaccount war auch mit einem Fotografen vor Ort. Alle Fotos finden Sie hier.

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