Nur noch ein kleiner Teil der Beschäftigten in Österreich identifiziert sich laut aktuellen Studien stark mit dem eigenen Unternehmen. Beim gemeinsamen Event von Senat der Wirtschaft, Sedus und News stand daher die Frage im Mittelpunkt, wie Unternehmen Motivation, Innovationskraft und Zusammenhalt langfristig sichern können.
Senats-Lounge in Salzburg
Der bluebird.space in Salzburg, der erst kürzlich als schönster Coworking Space ausgezeichnet wurde, bildete den Rahmen für die Diskussion über die Bedeutung moderner Arbeitsräume und persönlicher Begegnungen. Die Senats-Lounge stand unter dem Titel "Kultur entsteht nicht remote – oder doch?" und widmete sich den Auswirkungen neuer Arbeitsmodelle auf Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Innovationskraft. Das Format wurde vom Senat der Wirtschaft ins Leben gerufen, um den direkten Austausch mit Unternehmer:innen zu fördern und aktuelle Herausforderungen aus nächster Nähe zu diskutieren.
"Die Senats-Lounge im Senat der Wirtschaft ist ein Format, das wir vor einigen Jahren ins Leben gerufen haben, um in die Betriebe zu gehen und aus nächster Nähe zu erfahren, wo der Schuh drückt. Gleichzeitig wollen wir Unternehmer:innen Tools und Werkzeuge in die Hand geben, damit sie voneinander lernen und als Allianz aus Krisen, die zugleich Chancen sind, gestärkt hervorgehen können", sagte Mahdi Allagha, Mitglied der Geschäftsleitung im Senat der Wirtschaft, gegenüber LEADERSNET.tv.
In seiner Eröffnung sprach Allagha zudem über die Verantwortung von Unternehmen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. "Wir können nicht auf politische Wunder warten, während die Identität unserer Betriebe schleichend ausgehöhlt wird. Unternehmerische Freiheit bedeutet, voranzugehen und Räume zu schaffen, in denen Leistung wieder gemeinsam gelebt wird. Wir kommen nur als starke Gemeinschaft aus der Krise – das schaffen Geschäftsführer:innen nicht allein, sondern nur im Schulterschluss mit ihren Mitarbeiter:innen. Es geht um nicht weniger als den Erhalt unseres Wohlstands und unseres Sozialstaates."
Innovation durch persönliche Begegnung
Ernst Holzapfel, Head of Marketing bei Sedus, widmete sich in seinem Impulsvortrag den Auswirkungen zunehmender Distanz in der Arbeitswelt. Dabei verwies er auf die Bedeutung direkter Zusammenarbeit für Innovationsprozesse und informelles Lernen. "Innovation entsteht nicht im Vakuum des Home Offices, sondern durch die Reibung im Raum. Wir erleben gerade den schleichenden Verlust der Unternehmenskultur durch zu viel Distanz. Wenn wir uns nur noch über Kacheln am Bildschirm sehen, verlieren wir bis zu 70 Prozent des sozialen Lernens", so Holzapfel.
Peter Sablatnig, Geschäftsführer von Sedus, hob die Bedeutung von Büros als Orte der Begegnung und Identifikation hervor: "Das Büro ist kein Kostenfaktor, den man wegoptimieren sollte. Es ist das wichtigste Werkzeug für Wirksamkeit. Wir gestalten Orte, die Zugehörigkeit signalisieren – denn nur wer sich zugehörig fühlt, leistet Außergewöhnliches."
Arbeitsräume als Teil der Unternehmensidentität
Helene und Markus Stainer, Gründer des bluebird.space, gaben Einblicke in ihre Vorstellungen moderner Arbeitsumgebungen. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Räume gestaltet werden können, um Austausch, Kreativität und Identifikation zu fördern.
Für Markus Stainer ist die Gestaltung von Arbeitsräumen eng mit Unternehmenskultur verbunden. "Innovation entsteht durch das unmittelbare Aufeinandertreffen von Menschen und Energie. In Anlehnung an das Churchill-Credo gilt: Wir formen unsere Gebäude, danach formen sie uns. Wer die Identität seines Unternehmens sichern will, muss Räume bieten, die inspirieren."
Interviewpartner:innen
LEADERSNET.tv holte neben Mahdi Allagha (Mitglied der Geschäftsleitung im Senat der Wirtschaft) und Ernst Holzapfel (Marketing Director, Sedus Stoll AG), auch noch Helene Stainer (Co-Founder & Community Manager, bluebird.space.), Peter Sablatnig (GF Austria & CEE, Sedus Stoll Österreich GmbH), Ludwig Stepan (Mitglied der Geschäftsleitung, Senat der Wirtschaft), Eva Danninger (GF, Hofmann & Neffe GmbH), Madeleine Brandl (Operations Coordinator, Tony's Chocolonely), Elisabeth Motsch (Stil- & Image-Expertin), Thomas Gebhard (Managing Director, Dr. Nagler & Company Austria GmbH), Wolfgang Gassner (Managing Director, Gassner Verpackungsmaschinen), Roland Waltl (CEO, ROPA Digital Displays GmbH) und Manuela Wenger (Inhaberin, Die Wertschätzerin) vor die Kamera.
Einen Eindruck von der Veranstaltung können Sie sich hier und hier machen.
www.senat.at
www.bluebird.space
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