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Junger Oberösterreicher will Recruiting für KMU revolutionieren
Mit seiner Agentur will David Kienberger aufzeigen, wie modernes Anwerben junger Talente funktioniert. Dabei setzt der Digital Native auf ein Zusammenspiel von Recruiting und Employer Branding und spricht die potenziellen Mitarbeiter:innen und Lehrlinge genau dort an, wo sie sich aufhalten....
Künstliche Intelligenz im Recruiting – die perfekte Ergänzung zur menschlichen Intelligenz
Gastkommentar von Marco Glöckl, Managing Director und Co-Founder von LPdigital. Es ist mittlerweile bekannt, dass Künstliche Intelligenz Unternehmen effektiv im Recruiting Prozess unterstützen kann. Als KI-basierter Chatbot kann z.B.: ChatGPT automatisierte Aufgaben wie Stellenbeschreibungen...
"Als Magnet für neue und Kleber für bestehende Mitarbeiter:innen wirkt die 4-Tage-Woche am besten"
Dennoch wird es dieses Arbeitszeitmodell laut Daniel Marwan, CEO des Recruiting-Marktführers epunkt, in absehbarer Zeit nicht für alle geben. Unternehmen könnten sich damit Vorteile verschaffen. In Zeiten des eklatanten Fachkräftemangels setzen auch hierzulande immer mehr Unternehmen auf eine...
OÖ-Firma lockt mit 2-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Der Automatisierungsspezialist B&R setzt bei der Suche nach mehreren hundert neuen Mitarbeiter:innen auf ein verlockendes Angebot: zwei Tage arbeiten, fünf Tage frei. Seit der Corona-Pandemie hat sich der Wandel in der Arbeitswelt noch einmal deutlich beschleunigt. Viele Mitarbeiter:innen wollen...