LEADERSNET: Sie sind seit September 2025 Geschäftsführer des Kongresszentrums der Wiener Hofburg. Welcher berufliche Weg hat Sie in diese Position geführt?
Armin Egger: Ich habe mich unter anderem über viele Jahre mit dem internationalen Destinationsmanagement und der internationalen MICE Branche intensiv beschäftigt, und habe in meiner Karriere u. a. mehrere internationale Kongresszentren geleitet. Ich war in verschiedenen Ländern sowie auf verschiedenen Kontinenten tätig und kenne die Branche und das Umfeld sehr gut. Unter anderem war ich als CEO und Geschäftsführer z. B. in den USA, der Schweiz, Deutschland sowie in Asien tätig und konnte mir über die Jahre ein umfangreiches Know-how und ein breites Netzwerk aufbauen sowie tolle Einblicke gewinnen.
LEADERSNET: Sie stehen heute an der Spitze einer der renommiertesten
Eventlocations Europas. Was zeichnet die Wiener Hofburg besonders
aus – wo liegt Ihr klarer USP?
Egger: Die Hofburg Vienna ist das größte historische Veranstaltungszentrum im Herzen Europas – mitten im Zentrum Wiens. Auf über 17.000 Quadratmetern Eventfläche verbinden wir einzigartige historische Architektur mit modernster technischer Ausstattung.
Unser größter USP liegt in der Kombination aus Geschichte, Atmosphäre und Vielseitigkeit: Die Hofburg war immer ein Ort der Begegnung – damals wie heute. Hier wurden Entscheidungen getroffen, Wissen geteilt und große Feste gefeiert. Heute ermöglichen wir ein außergewöhnliches Spektrum an Veranstaltungen – von Bällen und Gala-Dinners über Kongresse und Tagungen bis hin zu Messen und Corporate Events. Diese Bandbreite, gepaart mit unserer Erfahrung und einem hochprofessionellen Team, macht uns weltweit einzigartig und nicht kopierbar.
LEADERSNET: Die emotionale Kraft von Eventmarketing, gepaart mit gelebter Tradition, ist Teil der DNA der Wiener Hofburg. Welche Veranstalter und Formate passen besonders gut in Ihr Haus?
Egger: Die Hofburg ist bewusst ein offenes Haus – wir schließen keine Branche und keine Art der Veranstaltung aus. Gerade diese Vielfalt macht uns aus und so interessant. Viele unserer Kunden kommen über Empfehlungen oder mit dem Wunsch, ihrem Event einen besonders hochwertigen und emotionalen Rahmen zu geben und sich im imperialen Erbe zu bewegen. Durch unsere Größe und Struktur sind wir in der Lage, unterschiedlichste Eventformate parallel umzusetzen – von internationalen Kongressen bis hin zu exklusiven Corporate Events. Entscheidend ist nicht die Branche, sondern der Anspruch an Qualität und Inszenierung.
LEADERSNET: Wien als Weltkongressstadt erlebt derzeit ein starkes Comeback. Was sind aus Ihrer Sicht die zentralen Erfolgsfaktoren im MICE-Bereich?
Egger: Wien steht international für Stabilität, Sicherheit, ein unschlagbar buntes
Angebot, Geschichte und hervorragende Infrastruktur – das sind zentrale
Faktoren im MICE-Bereich. Es gibt wenige Städte, die diese Kombination und Breite erfüllen können. Dazu kommt eine ausgezeichnete Erreichbarkeit, eine breite Auswahl an Hotels, eine vielfältige Gastronomieszene sowie eine hohe Professionalität aller Akteur:innen in der Branche.
Die Hofburg Vienna leistet hier mit ihrem einzigartigen Profil als historische Premium-Location einen wichtigen Beitrag – insbesondere durch die Verbindung von gelebter, lebendiger Geschichte und Innovation.
LEADERSNET: Sie öffnen die Wiener Hofburg zunehmend auch für kleinere
Firmenveranstaltungen. Welche strategische Überlegung steckt dahinter?
Egger: Unser Ziel ist es, die Hofburg noch zugänglicher zu machen und neue
Zielgruppen anzusprechen, aufzuzeigen, dass wir trotz 800 Jahren Geschichte immer noch am Puls der Zeit sind. Mit gezielten Angeboten – wie etwa Packages für kleinere Veranstaltungen, Weihnachtsfeiern oder Räumlichkeiten für kleinere Konzerte und Shows etc., schaffen wir niedrigere Einstiegshürden.
Damit ermöglichen wir auch kleineren Unternehmen und Veranstaltungen, ihre
Events in einem außergewöhnlichen Rahmen umzusetzen und gleichzeitig
langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
LEADERSNET: Sie haben viele Jahre in den USA gelebt. Worauf dürfen die
Österreicher:innen – gerade im internationalen Vergleich – besonders stolz sein?
Egger: Es sind unter anderem unsere Kultur, die gelebte Vielfalt, die unser Land prägt, die Sauberkeit und Sicherheit, die wir meist als selbstverständlich hinnehmen, sowie die Qualität, die wir in so vielen Bereichen als gegeben sehen. Ich gehe oft durch Wien und muss etwas schmunzeln, wenn ich sehe, wie wir, die Österreicher:innen, ihre Heimat sehen. Wir nehmen großteils alles als gegeben und höchst normal hin und man macht sich gar keine Gedanken darüber, was wir für kulturelles Erbe und was für Schönheiten der Natur etc. vor der Haustüre haben. Wir spazieren täglich daran vorbei (das hat man halt….) und jeder Mensch, der auf Besuch kommt, kommt aus dem Staunen gar nicht heraus.
LEADERSNET: Die Eventbranche hat sich durch Digitalisierung und neue
Erwartungshaltungen stark verändert. Welche Trends werden die
Wiener Hofburg in den kommenden Jahren besonders prägen?
Egger: Digitalisierung wird weiterhin eine zentrale Rolle spielen – sowohl in der Planung als auch in der Umsetzung und Ausstattung von Events. Gleichzeitig bleibt eines unverändert: Menschen brauchen persönliche Begegnungen. Der direkte Austausch, Networking und emotionale Erlebnisse in einem schönen Umfeld sind durch nichts zu ersetzen. Wir setzen daher bewusst auf die Kombination aus technologischer Innovation und exzellenter Servicequalität, gemeinsam mit unseren starken Partnern.
LEADERSNET: Internationale Kongressdestinationen stehen im intensiven
Wettbewerb. Wie behauptet sich die Wiener Hofburg im globalen
Vergleich?
Egger: Im internationalen Wettbewerb überzeugt die Hofburg durch ihre einzigartige Positionierung. Nur ganz wenige Locations weltweit vereinen ein derart historisches Ambiente mit moderner Eventinfrastruktur und Top-Service auf diesem Niveau. Hinzu kommen unsere zentrale Lage in einer der lebenswertesten und schönsten Städte der Welt sowie unser hoher Qualitätsanspruch in der Umsetzung. Diese Kombination macht uns zu einer klar differenzierten Premium-Location im globalen MICE-Markt.
LEADERSNET: Nachhaltigkeit ist auch im Eventbereich ein zentrales Thema
geworden. Welche konkreten Maßnahmen setzen Sie in der Hofburg,
um Veranstaltungen zukunftsfit zu gestalten?
Egger: Wir sind als Hofburg Vienna Green-zertifiziert und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Dazu zählen unter anderem Wärmerückgewinnung, Abfallreduktion und ressourcenschonende Maßnahmen in allen Bereichen, soweit es die Gegebenheiten eines historischen Gebäudes zulassen. Und ganz grundsätzlich gilt: Die nachhaltigste Nutzung ist jene, die Bestehendes verwendet und bewahrt – die Hofburg steht seit über 500 Jahren und wird auch in Zukunft ein Ort für Begegnung bleiben.
LEADERSNET: Wenn Sie an Ihre ersten Monate als Geschäftsführer zurückdenken: Was hat Sie am meisten überrascht – positiv wie auch herausfordernd?
Egger: Beeindruckt hat mich unser Haus, die Hofburg – auch wenn man die Hofburg schon kannte und schön öfter hier war, ist es ein Unterschied, dieses Haus in so verschiedenen Facetten zu sehen und diese Würde und Geschichte täglich zu spüren. Beeindruckt hat mich unser Team, ein Team, das mit Herzblut dabei ist, alles für dieses wunderbare Haus gibt und jede:r die Hofburg ganz persönlich mit einem sehr sympathischen Stolz und Überzeugung vertritt. Und was die Herausforderungen betrifft, sind wir, so wie alle anderen Anbieter:innen in der Branche, gefordert, die richtigen Antworten für die kommenden Jahre zu finden.
LEADERSNET: Dürfen wir uns angesichts wirtschaftlich unruhiger Zeiten auf die Zukunft freuen oder müssen wir ihr mit Respekt begegnen?
Egger: Ich bin überzeugt, dass beides notwendig ist: Optimismus und strategischer Weitblick. Gerade in herausfordernden Zeiten ist eine klare Strategie entscheidend. Wir setzen auf aktiven Vertrieb, höchste Servicequalität und Flexibilität, um auf Marktveränderungen schnell reagieren zu können.
Die Hofburg und auch wir als Unternehmen Hofburg Vienna haben schon viele Zeiten mit "ups + downs" gesehen und gemeistert, auch die aktuellen Herausforderungen, die wir sowohl national als auch international sehen, werden wir wieder meistern. D. h., Qualität, Selbstvertrauen und Optimismus sind wichtige Faktoren, um positiv in die Zukunft zu gehen und so schaffen wir die Basis, um auch künftig erfolgreich zu sein.
LEADERSNET: Vielen Dank!
www.hofburg.com
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