Mit klaren Worten und einer konsequent wertebasierten Haltung – "Zugehörigkeit darf kein Privileg sein, sondern muss zur Selbstverständlichkeit werden" – prägt Stefan Geister (58) als General Manager Communications & Engagement DACH die Unternehmenskultur von L’Oréal in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In seiner Funktion als Executive Board Member verantwortet er zudem die Bereiche Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit – und steht damit nicht nur für eine starke interne und externe Kommunikation, sondern auch für eine Führungskultur, die Diversität und Respekt strategisch verankert.
"Zugehörigkeit beginnt dort, wo Menschen sich gesehen, gehört und respektiert fühlen – unabhängig von individuellen Merkmalen, wie z.B. Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, etc.", unterstreicht Geister. Für ihn ist das keine moralische Option, sondern eine gesellschaftliche wie wirtschaftliche Notwendigkeit. In einer zunehmend polarisierten Welt sieht er es als zentrale Führungsaufgabe, Räume zu schaffen, in denen Unterschiede nicht trennen, sondern verbinden – und Unternehmen zu Orten werden, an denen alle ihr Potenzial voll entfalten können.
Der gebürtige Ostwestfale studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Münster. Seine internationale Karriere führte ihn auf drei Kontinente und in über 35 Länder – unter anderem zu Henkel, wo er als Managing Director in Wien für Zentral- und Osteuropa sowie als General Manager in Südafrika tätig war. Seit 2015 ist er Teil von L’Oréal, seit 2021 leitet er die Unternehmenskommunikation für die gesamte DACH-Region.
Privat lebt Stefan Geister mit seiner niederländischen Ehefrau, mit der er seit über 25 Jahren verheiratet ist. Gemeinsam haben sie zwei mittlerweile erwachsene Kinder, die sie als Babys in Südafrika adoptierten – ein prägendes Kapitel ihres Lebens, das seine Haltung zu Vielfalt und Gleichberechtigung entscheidend mitgeformt hat. Doch sein Engagement für Menschenrechte begann schon in der Jugend und zieht sich wie ein roter Faden durch seinen persönlichen und beruflichen Weg. Für ihn ist klar: Vielfalt ist keine bloße Theorie – sie ist gelebte Realität, Verantwortung und tägliche Entscheidung.
Auch jenseits seiner Konzernrolle gestaltet Geister den gesellschaftlichen Diskurs und Wandel aktiv mit: Als Gründer und Vorsitzender des gemeinnützigen Vereins Vereinity e. V. setzt er sich für Werte, Haltung, Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit im Sport ein – dort, wo gesellschaftliche Zugehörigkeit konkret erlebt wird. Der Verein unterstützt Sportclubs bei der Überarbeitung ihrer Strukturen, bietet Schulungen, Werte-Camps und begleitet Veränderungsprozesse kommunikativ und politisch.
Darüber hinaus ist Stefan Geister als Wertebotschafter und Mentor für Organisationen wie German Dream, die Deutschlandstiftung Integration und die internationale NGO Tent tätig, die sich weltweit für die Integration von Geflüchteten einsetzt. Als zertifizierter Gallup Strengths Coach unterstützt er außerdem Menschen in und außerhalb von L’Oréal dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen und ihr Potenzial entfalten zu können.
Sein Ziel: Strukturen verändern, Bildung stärken, Teilhabe ermöglichen – damit Zugehörigkeit in Unternehmen, Vereinen und unserer Gesellschaft nicht Ausnahme bleibt, sondern zur gelebten Selbstverständlichkeit für alle wird.
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