Knapp 260 Gäste folgten der gemeinsamen Einladung von Industriellenvereinigung-Generalsekretär Christoph Neumayer, Gerlinde Layr-Gizycki, der Vorsitzenden des Zukunft.Frauen Alumnae Clubs und Helen Pelzmann, Präsidentin des "All EYes on Women"-Network, zum feierlichen Neujahrsauftakt 2019.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen vor allem die zukünftigen Herausforderungen der Berufswelt für Führungskräfte und Mitarbeiter: Digitalisierung, Globalisierung und zunehmende Vernetzung führen zu einer exponentiell steigenden Komplexität der neuen Arbeitswelt die gleichermaßen Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter betreffen. Agilität, Leadership und Diversität sind dabei die Kerndimensionen, die künftige Erfolge sichern sollen.
Wertvolle Einblicke zum aktuellen Thema gab der renommierte Trendforscher und Leadershipexperten Franz Kühmayer in einem spannenden Impulsvortrag. Eine hochkarätige Podiumsdiskussion mit namhaften Experten sowie ein interaktiver Erfahrungsaustausch beleuchteten die Fragestellungen zusätzlich.
Unternehmen müssen agiler werden
Agile Organisationsmodelle einzuführen bedeute die gesamte Kultur eines Unternehmens in die strategische Zielsetzung miteinzubeziehen und damit verbundene neue Denkweisen zu leben. Agilität sei dabei die permanente erfolgreiche Anpassung an sich ändernde Rahmenbedingungen. Es reiche nicht, Hierarchien abzuschaffen und selbstgesteuerte Teams einzuführen wenn Mitarbeiter in alten Routinen bleiben und Führungskräfte weiterhin auf Standardisierung statt Flexibilisierung setzen, so einige der Learnings aus den spannenden Vorträgen des Empfangs.
Dies gelte sowohl für die Organisationsstrukturen als auch im Hinblick auf ein neues Rollenverständnis aller Beteiligten eines Unternehmens. Besonders gefordert sei hier ein Umdenken der Führungskräfte, da bei agilen Methoden ein Großteil der Entscheidungshoheit bei den Teams liege, so das Resumée.
Leadership von morgen muss "empowern" und "enablen"
Gelebte Perspektivenvielfalt und Diversität erhöhen die Chance komplexe Themenfelder ganzheitlich bearbeiten zu können, Leadership und Werte kann man nicht verordnen aber aktiv vorleben, hieß es weiter. Die Rollen der Führungskräfte und der Mitarbeiter, sprich die Hierarchien in einem Unternehmen, würden bereits heute neu überdacht. Der Trend zu autonomen und selbstorganisierten Arbeiten sei im Vormarsch.
Unter die zahlreichen Gäste mischten sich unter anderen Elfriede Baumann (EY), Manuela Lindlbauer (Lindlpower), Wolfgang Wrumnig (Siemens Austria), Nina Haas (osb international), Barbara Bleier-Serentschy (Volksbank), Martina Hacker (Asfinag), Alexander Kraus (Bombadier), Jasmin Soravia (SoReal), Barbara Potisk (Heinzel Holding), Birgit Rechberger-Kramer (Henkel), Maria Rauch-Kallath, Sascha Brandtner (OMV) sowie Michael Kaye (AUA) und viele mehr. (jr)
Wer sich den glanzvollen Neujahresauftakt nicht entgehen ließ, sehen Sie in unserer Galerie.
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